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衡器制造公司推行六西格瑪的實例

作者:天行健管理咨詢    分類:六西格瑪案例    時間:2020-09-27 18:01:07

某稱重設備系統有限公司是中國衡器行業衡器制造集團,其產品范圍覆蓋了全世界五大洲與稱重有關的各行各業,稱重范圍從0.1微克到10000噸,包括工業衡器、商用衡器、稱重系統、天平和實驗室儀器等,列全世界同行之首。公司成立以來,研制生產出高精度稱重傳感器、稱重顯示儀和各類電子衡器,不斷開發擴大國內外市場,現已成為國內最大的衡器研制基地。公司很早便開始推行六西格瑪管理,六西格瑪成為改進過程、降低缺陷、提高業績、培訓員工、保證公司長期高速增長的強勁的企業文化:質量管理機構承擔公司六西格瑪活動的培訓和項目指導工作,“提高GD傳感器的一次合格率”就是公司推行六西格瑪的實例之一。

界定階段

(1)項目背景

  • 稱重傳感器是一種將重量轉換成電信號的敏感元件,主要由彈性體,應變片,PCB板及電纜線組成。傳感器的精度直接決定了稱重系統的精度。GD傳感器(一種搖柱式稱重傳感器)是新產品,主要用于汽車衡,軌道衡等產品。

  • GD傳感器投入生產已有半年,但生產線的平均合格率一直不高,開始只有93%,其中有24只由于焊接以后無法返工,只能報廢,造成直接損失6.72萬元,按此水平進行生產,預計一年后由報廢而產生的直接損失將達16.6萬元。

  • 產品生產的合格率低導致生產效率下降。

  • 生產定單不能按正常的生產周期完成而影響及時交貨。

  • 多次返工造成產品性能不穩定,即使通過測試和檢驗,依然存在質量隱患。

  • CD傳感器有一部分是內部配給大衡事業部使用的,質量問題會降低大型衡器的一次合格率,增加內部故障成本。(天行健咨詢一家專注于精益生產管理,六西格瑪管理培訓咨詢與項目輔導的管理咨詢公司)

  • 大衡產品質量問題引起過多的維修,花費過多的人力、物力和財力。

  • 有一部分GD傳感器銷往集團的其他國外分公司,質量不穩定影響公司聲譽。

(2)劣質成本分析

以GD傳感器六西格瑪項目開始前全年的銷售及內部使用情況為例(表1-1),


公司推行六西格瑪提高GD傳感器的一次合格率的案例(圖1)



公司推行六西格瑪提高GD傳感器的一次合格率的案例(圖2)



公司推行六西格瑪提高GD傳感器的一次合格率的案例(圖3)

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