①?zèng)]有監(jiān)控評(píng)估員:在做決策時(shí),團(tuán)隊(duì)很難仔細(xì)權(quán)衡選擇;


②監(jiān)測(cè)者、評(píng)價(jià)者太多:“麻痹性分析”重于創(chuàng)造性;


(3)沒有完成的和已經(jīng)實(shí)施的:團(tuán)隊(duì)可以制定好的策略,但是無法實(shí)施。


2.可以提高團(tuán)隊(duì)效率的幾個(gè)因素


①工廠人員的作用:有更多的想法可以產(chǎn)生更好的策略(注:如果有工廠人員,需要監(jiān)控評(píng)估員和協(xié)調(diào)員);


②資源調(diào)查員角色:關(guān)注外部;


③建模者角色:認(rèn)識(shí)到制定應(yīng)急預(yù)案的需要,對(duì)結(jié)果影響較大,形成高績(jī)效團(tuán)隊(duì);


④造型師太多會(huì)導(dǎo)致沖突太多,團(tuán)隊(duì)成員需要改善關(guān)系,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成功;


⑤專家角色:這個(gè)角色對(duì)于需要專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)域非常重要,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成為高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);


⑥每個(gè)角色都有“可接受的弱點(diǎn)”,要形成高效的團(tuán)隊(duì),就要對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)償。但弱點(diǎn)并不是大問題,因?yàn)樗鼈兌际菐е鴥?yōu)點(diǎn)出現(xiàn)的。


評(píng)估團(tuán)隊(duì)優(yōu)缺點(diǎn)的過程已經(jīng)由軟件自動(dòng)操作,因此這個(gè)過程變得實(shí)用且廉價(jià)。使用該軟件,您可以:


(1)個(gè)人的首選角色可以根據(jù)個(gè)人或隊(duì)友的理解來確定;


②評(píng)估團(tuán)隊(duì)活力,建議由誰擔(dān)任哪個(gè)角色。


角色如何挑選使6西格瑪團(tuán)隊(duì)更有效

圖1

圖1是團(tuán)隊(duì)優(yōu)選角色報(bào)告的示例。每個(gè)字符都由一個(gè)條形表示。左邊的橫條代表得分最高的個(gè)人,右邊的橫條代表全隊(duì)的平均得分。


這個(gè)團(tuán)隊(duì)的角色平衡還不錯(cuò)。然而,監(jiān)控評(píng)估員的平均得分遠(yuǎn)高于團(tuán)隊(duì)成員,與建模員相似。該報(bào)告將警告團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)中存在“分析麻痹”的傾向,還將推薦特定人選擔(dān)任造型師。


首選角色圖可以幫助團(tuán)隊(duì)了解團(tuán)隊(duì)哪些方面更強(qiáng),哪些方面更弱,以及每個(gè)成員努力的方向。例如,如果某個(gè)特定角色的個(gè)人得分明顯高于團(tuán)隊(duì)得分,那么團(tuán)隊(duì)將通過將相關(guān)活動(dòng)分配給在這方面有優(yōu)勢(shì)的人來獲得更大的成功機(jī)會(huì)。對(duì)于圖1中描述的團(tuán)隊(duì),有必要增加建模者的力量,以便團(tuán)隊(duì)可以做出決定。


在對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估之后,你就可以知道什么樣的正確行動(dòng)可以提高團(tuán)隊(duì)的成功幾率。有些時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)組合不合理;在其他情況下,你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的自我感覺和團(tuán)隊(duì)的自我感覺有很大的不同。例如,由造型師主導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)可能需要采取適當(dāng)?shù)牟襟E來重新平衡團(tuán)隊(duì),例如添加協(xié)調(diào)員、團(tuán)隊(duì)工作人員和資源調(diào)查員作為團(tuán)隊(duì)成員或顧問。


另一個(gè)策略是讓一些項(xiàng)目成員承擔(dān)他們喜歡的角色之外的角色。確定角色的三個(gè)層次:首選、勝任和最不理想。一個(gè)人承擔(dān)屬于勝任范疇的角色是可行的,盡管這可能會(huì)給其他項(xiàng)目成員帶來一些壓力。在這里,我們不建議成員扮演最不受歡迎的角色,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員在這種情況下無法充分發(fā)揮個(gè)人能力。


對(duì)于大多數(shù)人來說,理解首選角色的概念可以幫助他們最終理解他們的團(tuán)隊(duì)為什么成功或失敗。他們渴望知道自己喜歡的角色,他們的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),以及這意味著什么。他們會(huì)明白,弱點(diǎn)并不可怕,因?yàn)橥瑫r(shí)有更多的優(yōu)點(diǎn),只要弱點(diǎn)可以控制,即使有弱點(diǎn),也不是問題。


事實(shí)上,我們的策略是沒有絕對(duì)不好的特點(diǎn),但我們需要充分了解角色,以便使六西格瑪團(tuán)隊(duì)更加有效。最重要的是,每個(gè)團(tuán)隊(duì)都應(yīng)該知道每個(gè)成員的首選角色,并利用所掌握的知識(shí)提高其有效性。


查看更多請(qǐng)點(diǎn)擊-->:六西格瑪

上一篇:領(lǐng)導(dǎo)技能和團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于精益六西格瑪實(shí)施很重要

下一篇:精益6西格瑪DMAIC為解決流程問題提供了一個(gè)框架

六西格瑪相關(guān)文章
精益六西格瑪培訓(xùn)課程
主站蜘蛛池模板: 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站_国产三级三级看三级_天堂一区人妻无码_国产成人久久精品_最近中文字幕2019视频1_思思久热_亚洲成AV人在线观看成年美女_日韩少妇内射免费播放18禁裸乳 | 精品va久久久噜噜久久软件_慈禧秘传免费看_成人成人成人在线视频_俺去俺来也www色老板_99国产99_天天干夜夜_亚洲欧美小视频_国产一区不卡视频 | 成人一二三四区_国产成人精品人人2020视频_成人久久色_无码Aⅴ在线观看_毛片黄色_我要看毛片播放器_丁香婷婷色综合激情五月_欧美亚洲影院 | 玖玖色在线观看_久久久国产精品黄毛片_日韩人妻无码潮喷中文视频_日本一区二区三区四区不卡视频_青青操国产_一级看片免费视频_夜夜激情网_凸凹隐藏撒尿xxxx偷拍 | 中出欧美_中文字幕av无码不卡_怡红院成免费人视频_一区二区三区欧美大片_肉色欧美久久久久久久免费看_秋霞网一区二区_国产精品111_亚洲国产精品精品 | 亚洲乱亚洲乱妇19p_色肉色伦交国产69精品_欧洲吸奶大片在线看_四虎免费看黄_国产人妻精品午夜福利免费_在线观看免费视频精品_黄网www_婷婷91 | A片无码一区二区三区在线草莓_ww国产_日韩一区二区三区在线视频_人妖天堂狠狠ts人妖天堂狠狠_国产一性一交一伦一A片_黄色一级片在线观看_黄色一级片视频_日本丰满护士bbw | 国产精品美脚玉足脚交欧美_一级片久久久_午夜中文_亚洲黄片一级在线广播_男人天堂成人在线_性生交大片免费看_亚洲第一女人av_成人毛片18女人毛片免费 | www视频免费观看_麻豆freehdxxxⅹ传媒_abab456成人免费网址_国产激情自拍视频_青楼妓女禁脔道具调教SM_国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看_久久久久av_精品欧美乱码久久久久久1区2区 | 日批日韩在线观看_国产va免费精品观看精品老师_久久久久激情_性开放网交友网站_欧美一级做_亚洲VA欧美va国产va综合_欧美视频一_超碰人人超 | 狠狠搞综合_国产精品欧美亚洲制服_久久久性视频_国产调教性奴在线观看w_狠狠色婷婷久久一区二区三区麻豆_www.青青草_超碰在线资源站_草在线免费观看 | 精品97国产免费人成视频_99热亚洲_yellow免费观看网站_91精品在线免费_女18毛片_av私人影院_国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区_99国产精品久久99久久久 | 亚洲三区在线播放_小视频一区_国产亚洲精品视频中文字幕_色美av_中文字幕在线网址_亚洲欧洲精品视频在线观看_日韩欧美一区二区三区在线播放_国产无遮挡AAA片爽爽 | 国产精品色片_看一级片_在线超碰av_日日干夜夜操_日韩国产91_粉嫩虎白女在线观看中国女_久久综合色播_免费av影片 | 精品va久久久噜噜久久软件_慈禧秘传免费看_成人成人成人在线视频_俺去俺来也www色老板_99国产99_天天干夜夜_亚洲欧美小视频_国产一区不卡视频 | 亚洲国产一区二区视频_国产草草影院CCYYCOM_av黄色_精品av综合导航_久久国产91免费观看_性少妇video_a级黄色片在线观看_亚洲免费看片 | 日本亚洲9999aⅴ_亚洲欧美99_欧美嫩交一区二区三区_亚洲成人免费网站_日本三级视频在线观看_免费黄色一级片_国产无人区卡一卡二卡三乱码_亚洲精品成人久久一区二区 | 一区在线播放视频_天堂网色_日韩国产网站_国产国语一级A毛片高清视频_色777狠狠综合秋免鲁丝_免费特级黄色片_久久亚洲第一_caoporn国产免费 | 尤物视频在线观看_国产一区欧美_日韩三级av高清片_亚洲18页_久久一区二_精品这里只有精品_亚洲国产精品视频一区二区三区_人妻少妇精品一区二区三区 | 久草视频中文_aiai久久_日韩精品一区二区三区免费_av网站一区二区_精品视频久久久久久久_亚州av网站大全_国产单亲乱视频_国产成人a区在线观看视频 | 久久天天东北熟女毛茸茸_久久久久久免费_久久国产午夜精品理论片最新版本_亚洲无马在线观看_一个人看的免费高清视频www_亚洲精品国产suv一区88_特及毛片_日本成人午夜 | 日本aⅴ视频_亚洲中文字幕在线无码一区二区_免费xxx视频_久久综合免费视频_蜜桃人妻无码AV天堂三区_又粗又紧又湿又爽的免费视频_国内精品成人_亚洲网在线 | 国产午夜福利在线观看视频_四虎1515永久免费_少妇高潮惨叫久久久久久_色综合久久婷婷五月_日韩一区网站_国产精品色内内在线播放_中国鲜肉GAY高中XX禁18网站_91九色porny老版 绝顶丰满少妇av无码_国产精品一区欧美_国产精品色哟哟_日韩淫视频_老熟妇仑乱视频一区二区_亚洲欧美中文日韩在线v日本野外_欧美乱偷一区二区三区在线_成人在线观看www | 日本一区二区在线看_精品国产乱码久久久久久口爆_欧州办公室内射美女_SAO货腿张开JI巴CAO死我_成年女人喷潮毛片免费播放_欧美丝袜丝交足nylons视频_九九久久视频_亚洲国产清纯系在线观看 www日本xx_gay亚洲男男gv在线观看网站_99pao在线视频国产_国产精品亚洲网站_黄色一级大片在线免费看国产一_自慰系列无码专区_国产乱free国语对白_中文字幕综合 | 狠狠爱亚洲五月婷婷av_毛茸茸性XXXX毛茸茸毛茸茸_午夜精品久久久99热福利_国产日韩高清一区二区三区在线_一区二区麻豆_性无码免费一区二区三区屯线_免费观看9x视频网站在线观看_私人成片免费观看 | 午夜禁片_久久久亚洲精品一区二区三区浴池_国产成人牲交在线观看视频_免费1级片_国产亚洲精品久久久久久豆腐_成熟丰满熟妇高潮XXXXXA片_久久精品久久久久久久_两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 一级黄色绿像片_曰韩精品无码_日本真人啪啪免费无遮挡_欧美一区二区久久久_亚洲精品92内射_乱子伦av无码中文字幕_视频,国产成人精品日本亚洲18_水莓100完全国产免费 | 40集连续剧免费播放_91c网站色版视频_玖爱在线视频_九色91在线视频_午夜精品久久久久久久99热额_国产精品高潮久久久久久无码_欧美+亚洲+精品+三区_亚洲免费av在线 | 日本黄色不卡视频_日韩国产综合_成人精品免费视频在线观看_日本视频a_国产麻豆视频_男人激烈吮乳吃奶动态图_99久久国语对白精品露脸_欧美1区2区3区4区 | 天堂网中文_国产丰满乱子伦无码专_91插插插影_国产精品乱码高清在线观看_国内av免费看_精品无码免费专区毛片_国产露脸无码a区久久蘑菇_国产美女二区 | 国产成人在线观看_青青草91视频_日韩一二在线_天天操91_国产精品内射后入合集_四库成人免费视频_在线综合亚洲欧美网站_在线一二三四区 | aaaaaaa片毛片免费观看_www欧美在线观看_亚洲欧美一区二区三区综合_jizzjizzjizz日本老师_熟女人妇成熟妇女系列视频_中文字幕精品一区二区精品_日本高清免费视频m免费_91综合久久久久婷婷 | 亚洲一区二区三区_成人天堂视频在线观看软件_久久婷婷婷_天天综合色天天_欧美一级片毛片免费观看视频_丰满美女一级毛片_人人干人人舔_九九热国产 | 手机在线播放国产女主播_国产精品一区二区久久不卡小说_久久夜靖品2区_精品视频色一区_品久久久久久久久久96高清_农村乱视频一区二区三区_久久久久无码精品国产情侣_黄又色又污又爽又高潮动态图 | 玖玖资源站无码专区_911久久久_免费精品一区_日本乱人伦视频_欧美性猛交xxxx乱大交hd_91视频黄版_亚洲精品免费网站_久久久久久国产一级毛片高清版 | 少妇被又大又粗又爽A片_日韩精品永久免费视频_麻豆传媒免费_在线观看免费av网_伦流澡到高潮hnp_欧美国产日韩精品_99国产网站_免费观看又污又黄在线观看国产 | 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮_成年人在线观看视频_欧美一级片毛片_国产又黄又猛又粗又爽的A片漫_日韩精品一区av_成人无码h真人在线网站_日本毛茸茸的丰满熟妇_国产精品黑丝 | 国产精品人人爱一区二区白浆_快色视频在线_久草在线手机观看_av久操_免费1级a做爰片观看_加班被蹂躏的人妻在线_XXXX内射中国老妇_国精久久 | 国产黄网免费视频在线观看_欧美成人在线免费观看_亚洲久热_亚洲午夜成人片_亚洲成人一级毛片_亚洲Av之男人的天堂_中文字幕热久久久久久久_888亚洲欧美国产VA在线播放 | 久草高清_中文字幕无码中文字幕有码在线_日韩成年视频_91成人在线免费观看_日本爽爽爽爽爽爽在线观看免_特大黑人娇小亚洲女_91亚洲国产成人_精品少妇亚洲乱码 | 亚洲AV无码国产精品色午友在线_欧美黄色一级视频_久久精品亚洲国产奇米99_亚洲欧美日韩影院_亚洲精品欧美综合网_国产美女的第一次好痛在线观看_大内密探零零性性在线观看_五月天色视频 |