
1.定義
定義的目的是讓團隊明確他們的目標(biāo),并提高他們對項目潛在價值的理解。您需要為您的業(yè)務(wù)確定:誰將負(fù)責(zé)定義階段的哪部分工作。無論如何,需要有人肯定;在給定的價值流中,大約有多少價值機會存在;檢查評估所需的資源;制定一個如何利用DMAIC實施這個項目的計劃。
定義工具:
與定義階段相關(guān)的工具主要發(fā)揮“信息記錄和歸檔”的功能。團隊需要明確的書面規(guī)定,包括項目商業(yè)案例、預(yù)期回報、團隊成員和項目發(fā)起人等。
定義網(wǎng)關(guān)審查:
定義階段的最后一步應(yīng)該是團隊(由黑帶或綠帶領(lǐng)導(dǎo))和指導(dǎo)團隊(通常由部門經(jīng)理、部門冠軍、黑帶大師和可能的流程負(fù)責(zé)人組成)之間的網(wǎng)關(guān)會議。在這一階段,審查應(yīng)側(cè)重于以下幾點:
①項目定義如何改變或改進(如有);
②識別價值機會和所謂資源的依據(jù)是什么?
③團隊實施測量階段的計劃。
2.尺寸
測量階段的目的是收集描述問題性質(zhì)和程度的數(shù)據(jù)。正因為如此,許多數(shù)據(jù)收集工具在這個階段首次亮相。有了收集的數(shù)據(jù),這些工具將用于收集數(shù)據(jù),以確認(rèn)后期的改進。
測量工具:
有多種測量數(shù)據(jù)和過程工具,包括:
①頭腦風(fēng)暴技能,用于激發(fā)創(chuàng)造力;
②工藝?yán)L圖工具,用于記錄工藝的當(dāng)前操作;
③收集和顯示不同類型數(shù)據(jù)的各種數(shù)據(jù)工具。
調(diào)查網(wǎng)關(guān)審查:
也許在DMAIC進程中,沒有其他階段比測量階段及其入口審查階段更易變。原因很簡單:團隊使用的順序和工具不是事先固定的。相反,團隊必須應(yīng)用他們的邏輯和知識來找到自己的方式,并選擇合適的工具來面對他們獨特的挑戰(zhàn)。在測量網(wǎng)關(guān)審查的過程中,審查者也有他們自己的挑戰(zhàn):當(dāng)團隊決定收集哪些數(shù)據(jù)以及這些數(shù)據(jù)將他們引向何處時,他們應(yīng)該被跟蹤。
3.分析
到了分析階段,團隊?wèi)?yīng)該已經(jīng)在測量階段收集了大量的數(shù)據(jù)和信息。此時,目標(biāo)是使這些信息有意義,并總結(jié)缺陷和過程延遲的因果關(guān)系。
在測量階段結(jié)束時,團隊?wèi)?yīng)該對過程中發(fā)生的事情有更清晰的了解,哪些步驟與延遲和質(zhì)量問題等關(guān)系最密切。在分析階段,目標(biāo)是開發(fā)可以幫助團隊最有效地利用時間進行改進的想法。通常,他們希望制定一個對策來處理與客戶需求和周期效率相關(guān)的問題的根源。因此,分析階段的大部分工作是探索輸入變量和輸出變量之間的關(guān)系。
需要注意的是,分析工具常用于分析歷史數(shù)據(jù),即現(xiàn)有數(shù)據(jù)。因為您正在尋找可以幫助您確定問題潛在原因的“線索”,所以使用現(xiàn)有數(shù)據(jù)仍然是合適的。歷史數(shù)據(jù)是潛在線索的明顯來源。
有時候,這些“線索”會引導(dǎo)我們找到突破口。但是,你應(yīng)該非常小心,因為歷史數(shù)據(jù)可能有許多問題和一些固有的弱點。當(dāng)我們不能輕易從歷史數(shù)據(jù)中獲得我們需要的信息時,或者當(dāng)曲解的風(fēng)險太大時,我們可以使用一些“強有力的工具”,比如實驗設(shè)計和統(tǒng)計方法來確定真正的因果關(guān)系。
分析工具回顧:
分析網(wǎng)關(guān)繼續(xù)強調(diào)各種連接的主題:
①什么決定了團隊在改進階段的目標(biāo)?
他們?yōu)槭裁搓P(guān)注這些原因?與鍋測量階段獲得的數(shù)據(jù)/結(jié)論有什么聯(lián)系?
③團隊還調(diào)查了哪些潛在原因?他們怎么知道這些不是真正的原因?
(4)他們有什么樣的數(shù)據(jù)來表明他們所針對的原因和正在調(diào)查的問題之間的聯(lián)系?
⑤什么樣的數(shù)據(jù)表明,這個(或這些)已經(jīng)確認(rèn)需要改進的原因會對改進目標(biāo)的度量指標(biāo)產(chǎn)生預(yù)期的影響(比如,他們是如何知道解決這些原因會縮短前置時間的)?
4.改進
在測量和分析階段的大部分時間里,團隊遇到了創(chuàng)造性和廣泛思考的挑戰(zhàn)。只有這樣,他們才能確定調(diào)查的潛在原因、要收集什么樣的數(shù)據(jù)、如何呈現(xiàn)數(shù)據(jù)以及如何解釋數(shù)據(jù)所傳達的信息。而且,在改進階段,團隊必須從粗放式思維轉(zhuǎn)變?yōu)榧小?wù)實的思維:既然已經(jīng)知道了原因是什么,那么在消除這些原因的過程中,可以做哪些具體的改變呢?什么樣的方法可以達到預(yù)期的效果?
改進工具:
在所有與DMAIC相關(guān)的工具中,改進階段的工具最能體現(xiàn)精益和六西格瑪?shù)慕Y(jié)合。例如,拉動系統(tǒng)、減少準(zhǔn)備時間和總生產(chǎn)維護是改進階段使用的傳統(tǒng)精益工具,用于消除流程工作延遲和時間延遲。“實驗設(shè)計”和流程圖等工具是從六西格瑪/質(zhì)量改進的傳統(tǒng)發(fā)展而來的。
改進網(wǎng)關(guān)審查:
可以想象,改進網(wǎng)關(guān)實際上是繼續(xù)測量清楚的原因和網(wǎng)關(guān)階段遺留下來的行為之間的邏輯聯(lián)系的工作,加上新實現(xiàn)階段的工作內(nèi)容:
①團隊制定了什么樣的對策?
②他們?nèi)绾螞Q定應(yīng)該執(zhí)行哪些任務(wù)(例如,各種選擇的標(biāo)準(zhǔn),為了解變更是否能達到預(yù)期結(jié)果而進行的試點測試)?
③他們?nèi)绾沃滥切┐胧绊憸y量階段確定的原因?
④對策首次在實踐中應(yīng)用會發(fā)生什么?團隊做了哪些改變來改進改進?
5.控制
控制階段的目的是確保獲得的收益能夠長期保持,直到新的知識和數(shù)據(jù)表明有更好的操作流程方法。團隊必須能夠?qū)⑺麄儗W(xué)到的知識傳授給流程負(fù)責(zé)人,并確保在流程中工作的每個人都接受了使用新流程的培訓(xùn)。
控制工具:
控制工具側(cè)重于實施:如何記錄新的操作程序;定期收集哪些關(guān)于流程的數(shù)據(jù)來監(jiān)控性能,等等。在許多情況下,團隊必須使用一些在DMAIC早期使用的工具(如控制圖),但現(xiàn)在重點已經(jīng)從“原因調(diào)查”轉(zhuǎn)移到“持續(xù)監(jiān)控”。
控制網(wǎng)關(guān)審查:
控制門是項目正式收尾的地方,也是過程負(fù)責(zé)人和其他關(guān)鍵成員可以找出可以采取什么措施來確保項目不會倒退,產(chǎn)生不可接受的業(yè)績的地方。審查的四個關(guān)鍵要素包括:
①測量:應(yīng)該跟蹤哪些指標(biāo)來評價過程績效?
②監(jiān)測:誰來收集這些指標(biāo)的數(shù)據(jù)?他們知道根據(jù)數(shù)據(jù)采取什么行動嗎?
③可持續(xù)性:采取了哪些措施來確保所有工藝成員/操作人員都接受了新操作程序的培訓(xùn),并且每個新成員都接受了相同的培訓(xùn)?
④知識總結(jié):通過項目確定了什么樣的最佳實踐?這些最佳實踐是如何記錄的?團隊還學(xué)到了什么?如何在各部門之間共享這些信息?
主站蜘蛛池模板:
亚洲欧美日韩、中文字幕不卡_黄不卡免费在线_91精品国产综合久久久久久粉嫩_伊人久久大香线蕉午夜AV_亚洲最大AV资源网在线观看_男人女人真曰批免费观看国产_日韩中文字幕在线一区二区三区_久久精品手机视频
|
麻豆影视视频高清在线观看_亚洲蜜桃网_色爱综合_XXXXBBBB欧美_全球诡异时代动漫免费观看_欧美第7页_视频在线一区二区三区_欧美XXXX做受欧美Gay
|
亚洲欧美国产另类_欧美与黑人午夜性猛交久久久_国产欧美日本在线_风流老熟女一区二区三区_天天干人人_91网国产高清_色婷婷一区二区三区四区成人网_中国特黄一级片
|
亚洲人成在线免费观看_男女扒开双腿猛进入免费看污_国产公妇仑乱在线观看_亚洲va欧美va国产综合先锋_国产精品一区二区av片_久久国产精品欧美_久久午夜国产精品www护士让_玩偶姐姐免费
|
总裁和秘书办公室激情h_欧美一级特黄a大片_综合久久久久久久久久_男女免费观看在线爽爽爽视频_一二三四在线播放免费观看中文版视频_www.在线观看视频_久草视频免费在线观看_Y111111少妇影院无码
|
超高清日韩aⅴ大片美女图片_天天碰天天操视频_亚洲色欲色欲色欲www_久久丫精品国产亚洲AV不卡_久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡_欧美av在线播放_国产美女裸露免费看视频_www.国产成人
|
中国黄色片在线观看_免费人成黄页在线观看忧物_国产精品300页_91看毛片_国产欧美综合一区_日本中文字幕高清_肉体xxxxxⅰ8xxxx少妇_AV国内精品久久久久影院
|
欧美一级黄色片视频_欧美bdsm精品调教视频_午夜极品_国产精品久久久久久久久潘金莲_在线观看老湿视频福利_日韩有码在线播放_精品二区视频_好爽啊中文字幕一区二区久久
|
国产精品va无码免费_水野优香在线一区二区88_操你av_www久久久久_久草视频在线资源站_日本19禁啪啪无遮挡_18禁美女无遮挡裸身网站一区二区_成人a毛片
|
97久章草在线视频播放_太紧了夹得我的巴好爽视频_国产黄色网址在线看_日韩国产一级_www四虎影视_亚洲成AV人片不卡无码_日本乱大交xxxxx_国产精品日韩久久
|
av网页版_日日视频_靠逼视频免费网站_好吊妞在线_国产日产欧产美一二三区_久久精品中文_国产一级片自拍_中文字幕中文字字幕码一二区
|
亚洲91网_成人影院网站ww555久久精品_日本在线观看视频一区_国产一级第一级毛片_jizzjizz日本护士视频_久久99精品国产91久久来源_久久久av免费观看_免费看久久久
|
超高清日韩aⅴ大片美女图片_天天碰天天操视频_亚洲色欲色欲色欲www_久久丫精品国产亚洲AV不卡_久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡_欧美av在线播放_国产美女裸露免费看视频_www.国产成人
|
亚洲国产2021精品无码_欧美成人精品一级_97无码免费人妻超级碰碰夜夜_无码日韩做暖暖大全免费_欧美交换配乱吟粗大在线观看_日韩精品无码免费专区网站_日p免费视频_激情久久99
|
a级片播放_我要看一级黄色_四虎tv_大陆国产网址在线观看_国产精品视频123_日韩亚洲影院_av中文一区二区三区_国产在线拍偷自揄拍视频
|
国产麻豆精品a在线观看_91成人天堂久久成人_国产精品久久久久久52avav_成人av激情人伦小说_亚洲黄视频在线观看_国产成人亚洲综合网站小说_精品国产乱来一区二区三区_亚洲日韩中文字幕a∨
|
国产麻豆精品a在线观看_91成人天堂久久成人_国产精品久久久久久52avav_成人av激情人伦小说_亚洲黄视频在线观看_国产成人亚洲综合网站小说_精品国产乱来一区二区三区_亚洲日韩中文字幕a∨
|
91精品国产乱码麻豆白嫩_av老司机俺来也_四虎大片_少妇久久久久久人妻无码_992人人tv香蕉国产精品_欧美bbbb内谢_av免费观看在线观看_欧美人与禽zozzo性伦交
|
94久久国产乱子伦精品免费_国精品产区WNW2544_午夜黄色av_久久精品视频在线播放_日韩视频一二三区_天天干干干_国产在线精品91国自产拍免费_国产三级啪啪
|
都市激情91_天堂av2021_亚洲va韩国va欧美va精四季_亚洲一二区三区_婷婷六月综合缴情在线_亚洲成av人片在线观看www_国严精品久久久久久亚洲影视_99久久久无码国产精品性黑人
|
国产成人高清啪免费观看软件_久久婷婷五月综合中文字幕_午夜成人性爽爽免费视频_中文字幕日韩在线视频_韩国理论视频_69xx免费观看_亚洲日韩国产av中文字幕_视频精品国内
|
草逼逼视频_91欧美一区二区三区综合在线_美女床上运动_日韩一区二区三区高清_老中医吮她的花蒂和奶水视频播放_视频一区二区三区在线播放_99国产精品国产精品九九_一区二区精
|
911影视_91看篇_国产一级黄色影片_爱爱视频在线_国产成人精品一区二区三区视频_久久91精品国产一区二区三区_aa视频免费观看_国产精品无码一区二区牛牛
|
日本特级_天天天天做夜夜夜做_亚洲中文字幕久爱亚洲伊人_一区二区视频播放_男女边吃奶边做边爱视频_h版在线观看_国产午夜手机精彩视频_老司机精品久久
|
狠狠搞综合_国产精品欧美亚洲制服_久久久性视频_国产调教性奴在线观看w_狠狠色婷婷久久一区二区三区麻豆_www.青青草_超碰在线资源站_草在线免费观看
|
欧亚一级片_亚洲成人av免费在线观看_亚洲人成网亚洲欧洲无码_国产一级二级在线_狼群社区视频www_超碰免费在线97_青青午夜_国产成人无码A区在线观看导航
|
久久理论片_性色99_麻豆精品国产91久久久久久_久久伊人青青草_91短视频在线观看免费_天堂网WWW天堂在线_草比网站_www.中文字幕
|
麻豆激情视频在线_久久人人爽人人爽人人片亞洲_亚洲一级国产_一区二区高清在线观看_国产精品永久免费自在线观看_亚洲国产精品一区二区www_日韩免费无码人妻波多野_欧美性猛交xxxx乱大交3喷潮
|
97视频在线精品国自产拍_91精品国产一区二区三区动漫_国产高清色高清在线观看_国产精品久久久久久久久污网站_久久狠狠干_日本高清H色视频在线观看_一级片视频在线播放_国产SUV精品一区二区四
|
久久蜜桃av一区二区天堂_岛国片在线免费观看_高清三级无码少妇_91插插影_a级在线观看_亚洲综合a_玩弄放荡人妇系列AV在线网站_国产99精品一区
|
国产私人影院_8090成人午夜精品无码_久草网av_99产精品成人啪免费网站_噜啊噜在线视频_国产精品视频福利_九九视频精品在线观看_91视频免费进入
|
国产AV旡码专区亚洲AV_国产亚洲高清在线观看_日韩精品免费_成人乱码一区二区三区av_国产在线一区二区三区四区_偷拍自拍在线视频_不卡的一区_国内精品国语自产拍在线观看
|
国产精品人人爱一区二区白浆_快色视频在线_久草在线手机观看_av久操_免费1级a做爰片观看_加班被蹂躏的人妻在线_XXXX内射中国老妇_国精久久
|
日日骚久久_91老肥_欧美精品福利_日本精品无码久久久久三级国产_亚洲AV综合AV一区二区三区_午夜理理伦A级毛片_解开人妻的裙子猛烈进入_亚洲综合在线视频
|
日韩精品A片一区二区三区_国产极品粉嫩福利姬萌白酱_国产欧美在线高清_国产青草亚洲香蕉精品久久_天天综合亚洲综合网天天αⅴ_久久综合伊人_人妻精品久久久久中文字幕_欧美日韩网
|
国产精品6699_性饥渴艳妇性色生活片在线播放_国产黄色片av_精品一二_欧美日韩精品不卡一区二区三区_一级毛片真人免费视频_a级黄色片免费_国产二区视频在线观看
|
狠狠爱亚洲五月婷婷av_毛茸茸性XXXX毛茸茸毛茸茸_午夜精品久久久99热福利_国产日韩高清一区二区三区在线_一区二区麻豆_性无码免费一区二区三区屯线_免费观看9x视频网站在线观看_私人成片免费观看
|
白浆av导航_菲律宾一级片_牛夜精品久久久久久久99黑人_精品无码中文字幕在线_九色一区二区_aⅴ一区二区三区无卡无码_青草视频在线观看国产_欧美日韩在线观看成人
|
精品国产制服丝袜高跟_男人的天堂中文字幕熟女人妻_av片免费在线播放_人人爱天天做夜夜爽_国产午夜AAA片无码无片久久_国产黄色一级片视频_久久亚洲国产精品123区_丁香激情综合久久伊人久久
|
亚洲性色av日韩在线观看_国产成人精品无码片区在线观看_国产精品操女人_av官网在线播放_国产内射露脸在线观看_久久2018_日韩97_国产精品毛片久久久久久久av
|
中出欧美_中文字幕av无码不卡_怡红院成免费人视频_一区二区三区欧美大片_肉色欧美久久久久久久免费看_秋霞网一区二区_国产精品111_亚洲国产精品精品
|