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1.驗證成熟的精益六西格瑪持續改進體系,包括從改進機會識別到項目篩選到項目實施的體系。大多數500強企業和其他優秀企業在引入精益六西格瑪后都取得了不錯的成績。


2.企業主導+顧問支持的聯合工作模式,持續改進是一個自上而下的變革過程,必須由企業主導和高層參與。顧問主要提供精益六西格瑪的技術支持,分享行業最佳實踐,幫助企業建立完善改進體系后逐步退出。


3.以人為本的持續改進計劃,采用項目+培訓的培訓方式,對戰略業務指標進行突破性改進,同時建立一支既懂工具和方法,又有一定管理能力,又有改進和挑戰精神的人才隊伍,以支持公司可持續發展的需求。


4.精益六西格瑪文化通過培訓、項目實踐和相應的改進機制,在企業中逐漸形成以客戶為導向、注重事實、尊重流程、團隊合作、追求零缺陷等持續機器變革的文化。


不斷完善進口三階段九步驟。通過導入、推廣、文化三個階段,企業最終可以通過從形成點、到線、再到面的提升,成功轉型為高質量發展階段。


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