公司成功實施6sigma的關(guān)鍵環(huán)節(jié)


一、激發(fā)六西格瑪?shù)耐苿恿?/p>


競爭、客戶需求和供應(yīng)鏈整體要求是中國企業(yè)實施六西格瑪?shù)耐獠框?qū)動力。除了外部動力,還需要在中國企業(yè)內(nèi)部激發(fā)動力,在企業(yè)內(nèi)部形成有效執(zhí)行六西格瑪?shù)姆諊T诩ぐl(fā)內(nèi)部驅(qū)動力時,我們需要注意:


1.領(lǐng)導(dǎo)承諾


企業(yè)決策者的責(zé)任在于確立公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)有效的、可持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)以獲得效益和長期成功的發(fā)展。所以六西格瑪?shù)脑鷮嵱行七M(jìn),需要像韋爾奇一樣的專注參與和鄭重承諾。


2.金融驅(qū)動


六西格瑪管理的核心特征是:顧客滿意度高,資源成本低,即“質(zhì)量經(jīng)濟(jì)”。六西格瑪管理強調(diào)從整個運營的角度出發(fā),而不是關(guān)注單個產(chǎn)品、服務(wù)或流程的質(zhì)量。六西格瑪管理的目的是降低風(fēng)險,并將結(jié)果提交給財務(wù)部門進(jìn)行鑒定和審核。


3.倡導(dǎo)運營規(guī)劃


在導(dǎo)入六西格瑪?shù)倪^程中,很多企業(yè)沒有重視倡導(dǎo)者的重要性,沒有對倡導(dǎo)者進(jìn)行充分授權(quán),也沒有明確規(guī)定責(zé)任,導(dǎo)致倡導(dǎo)者成為整個六西格瑪活動中的薄弱點,降低了六西格瑪?shù)某晒Ω怕省F鋵嵆珜?dǎo)者在六西格瑪?shù)恼麄€活動中起著承上啟下的作用,是成敗的關(guān)鍵。


第二,慎重選擇六西格瑪項目


好的項目選擇是六西格瑪在企業(yè)中成功實施的關(guān)鍵。項目選得好,能很快出成果,增強團(tuán)隊成員的信心,產(chǎn)生良好的輻射效應(yīng)。否則六西格瑪?shù)膶崿F(xiàn)可能會遇到阻礙,甚至中途夭折。


根據(jù)我們的一些研究和企業(yè)實踐,從以下八點導(dǎo)入六西格瑪項目會增加成功的保證:


1.戰(zhàn)略實施要點


2.目標(biāo)開發(fā)的問題點


3.客戶關(guān)注或投訴的熱點


4.統(tǒng)計數(shù)據(jù)的異常點


5.部門之間的矛盾


6.長期困擾企業(yè)的困難


7.財務(wù)效益的增長點


8.與競爭對手相比的弱點


第三,必須具備的基本要素。


要在企業(yè)中成功實施六西格瑪


1.建立數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)。


六西格瑪是數(shù)據(jù)操作的過程。只有數(shù)據(jù)才能描述過程,揭示波動規(guī)律,抓住問題本質(zhì)。因此,實施六西格瑪活動的企業(yè)必須建立數(shù)據(jù)庫,制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)收集制度,并進(jìn)行測量和分析程序,以驗證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。


2.規(guī)范清算流程


六西格瑪關(guān)注過程。六西格瑪離開流程就像離開了水的魚,所以企業(yè)中無論是生產(chǎn)流程還是管理流程都要規(guī)范詳細(xì)的流程圖,這是六西格瑪?shù)妮d體。


3.確定關(guān)鍵質(zhì)量特性指標(biāo)。


六西格瑪?shù)膭?chuàng)新點之一是產(chǎn)生了一些新的評價指標(biāo)。


4.熟悉基本工具和方法


六西格瑪方法可以有效去除問題,制造出一種六西格瑪漏斗效應(yīng),并根據(jù)其影響程度逐步梳理出影響結(jié)果的原因,找出最顯著的因素并嚴(yán)格控制。


5.掌握應(yīng)用軟件技術(shù)


MINITAB軟件是六西格瑪實現(xiàn)的重要工具。數(shù)據(jù)分類分析后,可以用MINITAB軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,很容易得到分析結(jié)果,讓工作事半功倍。


第四,建立評價和激勵機制。


1.項目實施跟蹤


項目評估應(yīng)用于項目實施的各個階段,最終的項目評估是項目關(guān)閉的條件。項目評估機制一方面幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解項目進(jìn)程,另一方面也促進(jìn)項目的進(jìn)展。


2.驗證項目的真實性


六西格瑪項目是突破性的改進(jìn)方法,嚴(yán)格的項目評估保證了項目的有效性。工程的真實性一方面在于經(jīng)濟(jì)效益,另一方面在于質(zhì)量缺陷的顯著下降。用統(tǒng)計學(xué)方法進(jìn)行驗證,可以防止偶然因素造成的改善假象。


3.分享知識成果


六西格瑪項目評估的對象不是一個人而是一個團(tuán)隊。評估過程也是團(tuán)隊成員互相學(xué)習(xí),互相理解的過程。它有助于在企業(yè)中形成學(xué)習(xí)型組織,使失敗者從成功者的鼓勵中看到成功的希望。這對整個企業(yè)內(nèi)部形成六西格瑪文化起到了積極的作用。


查看更多請點擊-->:六西格瑪管理

上一篇:中國企業(yè)如何有效擴展六西格瑪

下一篇:6西格瑪咨詢是以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)追求完美的質(zhì)量管理方法

六西格瑪管理相關(guān)文章
精益六西格瑪培訓(xùn)課程
主站蜘蛛池模板: japan21xxxxhd日本妞_国产精品婷婷久久爽一下_日韩亚洲国产免费_97超碰青青草_超碰夜夜操_国产精品a久久久久久_少妇蹲下买菜露出毛_一一级毛片 | 日本亚洲中文字幕不卡_欧美性大战久久久久久久蜜臀_国产乱淫av片免费看_亚洲?V乱码久久精品蜜桃_a欧美视频_久久久这里都是精品_性啪啪CHINESE东北女人_综合激情欧美 | 国产激情久久久久_粉嫩一区二区三区国产精品_日韩操人_办公室强奷漂亮少妇同事_少妇人妻诗雨系列无删减_最新日韩视频_外国一级黄色_日本不卡在线播放 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久_www.超碰97_色插图午夜影院_深夜视频在线观看免费_国产日本在线观看_欧美xxxx69hd_免费a级黄毛片_国产精品综合AV一区二区 | 亚洲午夜视频在线观看_欧美日本免费一区二区三区_99久久99这里只有免费费精品_色婷婷美国农夫综合激情亚洲_仁科百华av解禁在线播放_精品欧美一区二区精品久久久_99久久精品视频免费_www.youjizz.com中国 | 少妇一区二区三区_中文字幕日韩精品无码内射_91精品网_欧洲mv日韩mv国产mv_日产精品一卡2卡三卡4乱码_97涩色_无遮挡免费高清羞羞视频_操操操干干 | 在线观看免费观看视频_免费理论片手机在线播放_99久久精品费精品国产一区二_日韩一欧美内射在线观看_久草色在线_国产精品乱码一区二区三区四川人_日日草夜夜爽_国产成人免费视频网站视频社区 | 日本黄色大片视频_freesex性中国熟妇_色香欲www7777综合网_国产精品无码不卡一区二区三区_一级毛片av_日韩中文字幕亚洲精品欧美_日本喷奶水中文字幕视频_不卡的毛片 | 免费毛片网_精品久久久噜噜噜噜久久图片_午夜福利亚洲精品无遮挡_日韩大陆毛片av_99精品影视_奇米四色中文综合久久_国产高清精品无码二区_国产亚洲激情欧美 | ass年轻少妇bbwpic精品_中文在线中文资源_人妻少妇波多野结衣黑人_久久国产精品张柏芝_国产首页在线_a极毛片_一级毛片视频播放_欧美JIZZ18性欧美 | 亚洲三区在线视频_亚洲色图片区_久久久999精品视频_日韩一级黄色影片_黄色片免费在线观看_成人a视频片在线观看免费_青青青伊人_狠狠一区 | 无套日出白浆17p_1717国产精品久久_www.com久久_欧亚免费视频_清纯唯美一区二区三区_可以在线看的av_久久中文精品视频_9久久婷婷国产综合精品性色 | 国产在线乱_免费精品一区二区三区视频日产_国产精品视频亚洲_办公室撕开奶罩揉吮奶头在线观看_看片久久_久操欧美_国产一区二区波多野结衣_国产精品麻豆成人AV网 www.拔插_亚洲熟女综合一区二区三区_人人狠狠综合久久88成人_银魂在线观看_国产精品成人黄片_91久草视频_99久久精品国产毛片_h高潮娇喘抽搐A片国产麻豆 | 日本二区久久_午夜精品人妻无码一区二区三区_999精品嫩草久久久久久99_天堂资源中文WWW_久久久久性色Av毛片特级_久久国产一片免费观看_黄片一级毛片_久久97国产超碰青草 | 奇米在线免费视频_日日草影院_日日噜噜夜夜狠狠va视频v_av在线免费观看不卡_一本加勒比HEZYO无码资源网_蜜桃视频在线观看www_午夜综合_国产情侣自拍小视频 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小_午夜影晥_xxxxwwww免费视频_在线成人自拍视频_亚洲一区二区三区精品在线观看_久久国产36精品色熟妇_美女裸身裸乳无遮挡网站_在线看片免费人成视频播 | 驯服人妻hd中字日本_人妻夜夜爽天天爽三区麻豆AV网站_欧美精品日日操_日本三级大全_大香伊在人线免97_欧美视频网站www色_中国一级片网站_在线播放av更多 | 狠狠色丁香婷婷综合橹88_国产精品入口传媒小说_午夜精品老牛av一区二区三区_www.日本精品_久久精选视频_精品国产综合二区亚洲_www天天干com_麻豆传媒在线免费看 | 日本aⅴ视频_亚洲中文字幕在线无码一区二区_免费xxx视频_久久综合免费视频_蜜桃人妻无码AV天堂三区_又粗又紧又湿又爽的免费视频_国内精品成人_亚洲网在线 | 波多野结衣一区二区三区_伊人55yiren综合开心_天天操天天拍_国产精品一区二区三区乱码_永久免费AV无码入口国语片_亚洲精品午夜aaa久久久_日本手机在线视频_热99精品 | 91少妇丨porny丨_中文字幕av一区二区_亚洲精品视频三区_骚妇内射中岀群交_欧美久久大片_欧美日本日韩aⅴ在线视频_国产91久久久久蜜臀青青天草二_97色伦婷婷综合色情网 | 欧洲精品在线一区_久久久久99精品成人片_久久久噜噜噜久噜久久_天天看天天操_男女作爱全部免费观爱_国产一区二区三区免费看_女的被弄到高潮娇喘喷水视频_国产中文字幕三区 | 99久久精品国产导航_黄色毛片视频免费观看中文_精品熟女少妇AV免费观看_caoporn超碰91_国产老肥熟_亚洲欧美中文字幕日韩一区二区_国产人妻大战黑人第1集_人妻熟妇AV水蜜桃一区二区三区 | 久草高清_中文字幕无码中文字幕有码在线_日韩成年视频_91成人在线免费观看_日本爽爽爽爽爽爽在线观看免_特大黑人娇小亚洲女_91亚洲国产成人_精品少妇亚洲乱码 | 密室大逃脱第三季免费观看高清_久久国产亚洲中文字幕_欧美成人gv在线观看_国产一级淫片91aaa激情_一区国产传媒国产精品_日本一区二区三区在线免费_亚洲欧美国产日韩中文字幕_亚洲成av片人久久久 | 91av视频在线免费观看_欧美黑人做爰爽爽爽_超碰自拍97_91视频第一页_亚色网站_99久久香蕉_无码人妻丰满熟妇区视频_人妻丝袜无码专区视频网站 | 国产aⅴ激情无码久久_亚洲精选久久久_古代春交性姿势K8_日产中文字幕一码_www.av在线视频_一级片短视频_亚洲午夜久久久久久久国产_精产国品一区二区三区 | XXXXX做受大片在线观看免费_亚洲一本av_97久久超碰国产精品2021_超碰中文字幕_久久91麻豆精品一区_在线麻豆视频_91麻豆福利视频_寂寞熟妇风间ゆみ中文 | 在线观看亚洲AV每日更新无码_亚洲成人黄色影院_一级片视频免费在线观看_鲁大师成人一区二区三区_天天久久综合_日日噜噜夜夜狠狠久久无码区_美女下部隐私(不遮挡)_精品国产SM捆绑最大网免费站 | 国产一级一级特黄女人精品毛片_久久精品一区二区视频_久久久久久久国产毛片_孩交精品乱子片_亚洲欧美一区二区三区视频_国产成人久久一区二区三区_人妖av_边做边爱边吃奶叫床的视频 | 色国产精品女五丁香五月五月_99tv成人_性色a∨精品高清在线观看_国产精品一级黄片免费在线观看_亚洲天堂高清_日本高清一道本_大胆精选欧美gogo人体_久久婷婷五月综合97色一本一本" | 99re6热在线精品视频播放_免费看片日本_日本精品αv中文字幕_黄色欧美视频_中文字字幕在线一本通_美国一级黄色录像_中国老妇xxxx性开放_狠狠操很很干 | 露脸在线_91先生在线_91久久天天躁狠狠躁夜夜_国产精品69久久久久999小说_九九免费精品_91久久婷婷国产一区二区_欧美中日韩免费观看网站_EEUSS鲁片一区二区三区 | 手机久草视频分类在线观看_国产高清不卡_亚洲AV无码AV制服另类专区_亚洲在线第一区_国产熟妇高潮呻吟喷水_成人欧美视频_亚洲日韩视频免费观看_国模无码人体一区二区 | 欧美最猛性xxxxxx_少妇高潮喷水在线观看_国产亚洲精品综合一区_夜夜爽天天操_欧美综合在线一区_亚洲伊人无码一区二区三区_亚洲中文字幕精品无码avⅤ_亚洲日日射 | a级片播放_我要看一级黄色_四虎tv_大陆国产网址在线观看_国产精品视频123_日韩亚洲影院_av中文一区二区三区_国产在线拍偷自揄拍视频 | 免费观看性生交大片3区_午夜视频www_欧美笫一页_一卡二卡三卡免费看_一久久久久_老司机AⅤ在线精品导航_午夜无码人妻AV大片色欲_91国语清晰打电话对白 | 中文无码热在线视频_美景之屋3在线观看_wwww.xxxx免费_国产精品青草综合久久久久99_久久亚洲粉嫩高潮的18p_国产香蕉久久_欧美精品在线播放_国产福利姬精品福利资源网址 | 欧洲美熟女乱又伦_天天操夜夜爽_日本午夜精品一区二区三区_爱爱视频免费播放_久久草草_小SAO货边洗澡边CAO你_久久伊人国产_久久香蕉综合 | 开心色怡人综合网站_久久久久国产精品嫩草影院_狂野的爱在线观看_国产良家自拍_无套内射极品少妇chinese_欧美激情无码视频一二三_久久综合久中文字幕青草_性xxxx欧美 | 欧美一区二区福利视频_国产av高潮社区_97国产香蕉_欧美日韩在线不卡_一本久草_久久精华液_成人免费午夜视频_国产99视频在线观看 |