1.定義(d)
“定義”是指客觀地建立問(wèn)題和測(cè)量指標(biāo)。對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的管理,定義是追求創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量的“零缺陷”,充分滿足大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐技能的需求,充分滿足社會(huì)對(duì)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的需求,從而找準(zhǔn)需要改進(jìn)的環(huán)節(jié)或過(guò)程。結(jié)合各個(gè)問(wèn)題和測(cè)量指標(biāo),調(diào)查大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量的期望和實(shí)際感知,從而測(cè)量大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的滿意度。
2.定量(m)
“量化”就是通過(guò)測(cè)量收集數(shù)據(jù),評(píng)估過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的原因。測(cè)量?jī)?nèi)容包括輸入、過(guò)程和輸出三個(gè)方面。衡量高校創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量,可以應(yīng)用評(píng)級(jí)、滿意度測(cè)評(píng)等方法。過(guò)程質(zhì)量水平用每單位產(chǎn)品的缺陷數(shù)(DPU)和每百萬(wàn)錯(cuò)誤機(jī)會(huì)的缺陷數(shù)(DPM O)來(lái)表示。
3.分析和總結(jié)(a)
“分析總結(jié)”是“量化”的總結(jié)和延伸。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析,找出影響高校創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量管理的關(guān)鍵因素,以及過(guò)程缺陷的時(shí)間、環(huán)節(jié)、頻次等。,并對(duì)有缺陷的環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)先規(guī)劃,根據(jù)因素的關(guān)鍵程度進(jìn)行分步處理,從而形成明確的改進(jìn)方法或方案。方差分析、回歸分析、假設(shè)檢驗(yàn)和各種圖形分析工具是“分析總結(jié)”的常用工具。
4.反饋和改進(jìn)(i)
這一步,根據(jù)“分析總結(jié)”階段得到的分析結(jié)果,形成多套改進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量管理的備選方案,選出最優(yōu)方案,然后制定行動(dòng)計(jì)劃并實(shí)施。這一步將引導(dǎo)大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)回歸項(xiàng)目或任務(wù)書。這會(huì)導(dǎo)致新的問(wèn)題或新的隱藏問(wèn)題在新思維、新方法中被發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)。這個(gè)過(guò)程也可以理解為對(duì)問(wèn)題的進(jìn)一步深入觀察和總結(jié),對(duì)程序運(yùn)行重要步驟的直觀感受。
5.繼續(xù)或控制(c)
“維持或控制”是在澄清新的和隱藏的問(wèn)題之后的動(dòng)態(tài)反饋和改進(jìn)過(guò)程。這一過(guò)程將打破高校創(chuàng)業(yè)教育管理中傳統(tǒng)模式形成的不良思維和行為模式,避免回到舊模式,努力形成六西格瑪管理所期望的創(chuàng)業(yè)教育管理標(biāo)準(zhǔn)化新形態(tài),及時(shí)檢測(cè)創(chuàng)業(yè)教育管理改進(jìn)方案實(shí)施后的質(zhì)量水平。至此,六西格瑪管理在高校創(chuàng)業(yè)教育管理中的應(yīng)用過(guò)程實(shí)現(xiàn)了一個(gè)“D→M→A→I→C”的循環(huán)。
二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量管理中實(shí)施六西格瑪管理時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題
1.充分調(diào)動(dòng)六西格瑪管理要求的內(nèi)在動(dòng)力。
當(dāng)六西格瑪管理在高校創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量管理中投入運(yùn)行后,將極大地激發(fā)高校創(chuàng)新自身創(chuàng)業(yè)教育模式的內(nèi)在動(dòng)力,激發(fā)高校創(chuàng)業(yè)教育工作者探索改進(jìn)和創(chuàng)新教育模式的熱情,形成追求校園卓越管理的創(chuàng)業(yè)教育管理新“生態(tài)循環(huán)”風(fēng)格。
2.來(lái)重塑與六西格瑪管理相匹配的校園創(chuàng)業(yè)文化。
“創(chuàng)業(yè)文化”是一個(gè)抽象而具體的概念,校園創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。校園創(chuàng)業(yè)文化的導(dǎo)向是否正確,將直接影響創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量,也將對(duì)學(xué)生主觀上積極接受創(chuàng)業(yè)教育理念,最終引導(dǎo)他們走上創(chuàng)業(yè)之路,提高創(chuàng)業(yè)成功率產(chǎn)生重要影響。當(dāng)校園創(chuàng)業(yè)文化與高校的發(fā)展戰(zhàn)略和追求目標(biāo)相沖突時(shí),或者當(dāng)六西格瑪管理所驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)新精神沒(méi)有與高校自身的大學(xué)文化發(fā)展相融合時(shí),改革就會(huì)失敗,六西格瑪管理就無(wú)法推進(jìn)。因此,高校應(yīng)盡量避免將推廣六西格瑪管理視為提高創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量的短期“運(yùn)動(dòng)”,而應(yīng)將其視為以制度形式固化的長(zhǎng)期系統(tǒng)工程。
3.在實(shí)施六西格瑪管理中杜絕資源浪費(fèi)。
“消除浪費(fèi)”是六西格瑪管理倡導(dǎo)的一種先進(jìn)的生產(chǎn)方法,主張應(yīng)用價(jià)值流分析,消除一切不增加價(jià)值的工序,消除浪費(fèi)。一些高校不惜重金建設(shè)創(chuàng)業(yè)教育基地,在場(chǎng)地、設(shè)備、政策等方面予以傾斜。然而,由于教育過(guò)程中的缺陷、問(wèn)題、可變因素和隱性因素,形成了許多制約創(chuàng)業(yè)教育效益的“劣質(zhì)成本”。因此,當(dāng)高校能夠杜絕一切浪費(fèi)時(shí),“劣質(zhì)成本”就會(huì)逐漸轉(zhuǎn)化為“高成本”,從而提高創(chuàng)業(yè)教育的效率,為學(xué)生提供更高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)。
主站蜘蛛池模板:
午夜欧美精品久久久久久久_欧美XXXX黑人又粗又长_久久伊人热_久久综合国产_亚州精品中文_国产精品自拍区_九色最新网治_中文字幕日产乱码一二三区
|
好黄好污美女裸体网站_久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96_都市激情在线亚洲国产_黄色片s色_超碰青草_大屁股大乳丰满人妻_秋霞午夜鲁丝一区二区老狼_性新婚a大黄毛片
|
日本黄色成人_中文字幕av在线免费观看_精品国产一区二区三区性色av_少妇WWWB搡BBB搡BBB_在线看黄色毛片_精品久久久久久久久久久aⅴ_182tv免费福利视频_夜夜草视频资源
国产福利精品视频_91素人在线_国产欧美另类久久久精品丝瓜_日韩精品一区二区av_XX性欧美肥妇精品久久久久久_老司机深夜18禁污污网站_伊人色综_99国产精品免费视频
|
99国内精品久久久久久久软件_午夜精品久久久久_一级黄色录像视频_国产又黄又爽又色的免费视频_99视频精品全部国产_久久久久久久久久91_羞羞网站入口_亚洲视频在线免费看
|
xxxx18—20岁老师_亚洲射情_久久青青草视频_真人作爱视频免费_jk白丝极品被cao到流水呻吟_97成人在线视频_国产人妻精品一区二区三区_天堂在线WWW天堂在线最新版
|
日韩在线视频播放_国产九色_国产一精品一AV一免费爽爽_亚洲蜜臀av国产aⅴ综合小说_h在线播放_天天操精品视频_91精品精品_免费观看国产精品
|
狠狠色丁香婷婷综合橹88_国产精品入口传媒小说_午夜精品老牛av一区二区三区_www.日本精品_久久精选视频_精品国产综合二区亚洲_www天天干com_麻豆传媒在线免费看
|
国产sM重味一区二区三区_伊人成人情网_无码欧美毛片一区二区三在线视频_yellow高清免费观看_免费网站观看_人人看人人鲁狠狠_94欧美setu_japanese精品中国少妇
|
日本成熟少妇a片免费观看_精品嫩模福利一区二区蜜臀_www.久久爱69.com_国产亚洲AV在线_国产亚av手机在线观看_精品一级视频_黄色一级毛片a_欧美大胆a视频
|
强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频_久久成年网站_一区二区三区中文字幕_免费A片国产毛无码A片牛牛_巨胸喷奶水视频WWW免费网站_99热碰_麻豆视频网_一级黄色毛片免费观看
|
911影视_91看篇_国产一级黄色影片_爱爱视频在线_国产成人精品一区二区三区视频_久久91精品国产一区二区三区_aa视频免费观看_国产精品无码一区二区牛牛
|
嫩草精品_91精品一区二区三区四区_欧洲美女粗暴牲交_日韩精品无码一区二区三区av_伊人青草_内射爽无广熟女亚洲_欧美黄片免费看_久久本道综合色狠狠五月
|
天天干夜爽_少妇精品无码一区二区免费视频_小男生自慰gay网站_欧美性色黄大片人与善_涩涩网站免费观看_欧美日韩综合久久_欧美欧美在线_欧美在线观看视频网站
|
人妻免费久久久久久久了_办公丝袜av一区二区三区_2019日韩中文字幕mv_国产黄频免费无数次看_国产精品国产成人国产三级_动漫久久_午夜男女XX00视频福利_日韩高清在线不卡一区二区
|
亚洲一区二区三区_成人天堂视频在线观看软件_久久婷婷婷_天天综合色天天_欧美一级片毛片免费观看视频_丰满美女一级毛片_人人干人人舔_九九热国产
|
九色蝌蚪在线观看_中国精品自拍_日韩在线精品_国产精品人妻_国产成人无码区免费A∨视频网站_久久偷人_日本精品黄色_午夜操操
|
在线观看91精品国产麻豆_少妇p毛又多水又大又黑_超碰91人人_segui88久久综合_国产JIZZJIZZ麻豆全部免费_国产精品一区二区三区av麻_色多多污_四虎www4hv
|
中文字幕二三区不卡_国产午夜人做人免费视频_午夜男女爽爽影院a片免费_日本爽快片视频_亚洲美日韩_狠狠躁夜夜躁AV网站中文字幕_夜夜精品无码一区二区三区_在线国产小视频
|
丁香婷婷六月综合交清_素人视频在线观看免费_亚洲精品国精品久久99热一_亚洲AV无码无在线观看_亚洲AV无码片一区二区三区_任你操免费视频_亚洲av日韩av天堂久久_色欲天天婬色婬香视频综合网
|
免费av在_久久久国产精品一区_8x福利精品第一导航_亚洲日韩国产欧美久久久_婷婷一区二区三区四区_91色在线观看_又爽又黄又无遮挡网站_日本高清成本人视频一区
|
天天综合日日夜夜_日日鲁夜夜如影院_99re视频热这里只有精品7_日本一区二区三区四区_国产做A爰片久久毛片A片白丝_97天堂_99视频在线_国产成人精品免费视频大全最热
|
色播基地_久久精品女人天堂av_日韩精品卡1卡2三卡四卡乱码_亚洲国产精品无码AAA片_国产精品久久久久毛片软件_欧美男男大粗吊1069_免费看av大片_一个人看的www免费高清在线视频
|
啪啪影视_一日本道A高清免费播放_亚洲三级久久久_一级毛片毛片_99久久久久久国产精品_欧美在线视频日韩_亚洲国产一区二区三区波多野结衣_精品三区
|
一区视频在线免费观看_久久天天躁夜夜躁狠狠_亚洲精品一级_成人性生交大片看1_xxx国产精品视频xxx软件_免费人妻无码不卡中文字幕系列_97超碰免费人人看人人_亚洲午夜一二三区视频
|
男女aa视频_97人人草人人_成人日韩在线_亚洲AV秘无码一区二区三区一_爱啪啪av网_亚洲一区美女_久久精品国产99国产毛片_久久久精品人妻无码专区不卡
|
少妇被又大又粗又爽A片_日韩精品永久免费视频_麻豆传媒免费_在线观看免费av网_伦流澡到高潮hnp_欧美国产日韩精品_99国产网站_免费观看又污又黄在线观看国产
|
国产成人亚综合精品首页_国产午夜精品久久久久久久久久_亚洲资源在线_99视频精品视频高清免费_亚洲精品成人无码视频在线_精品一区二区三区波多野结衣_亚洲?V无码专区在线观看成人_永久免费av网站
|
狠狠搞综合_国产精品欧美亚洲制服_久久久性视频_国产调教性奴在线观看w_狠狠色婷婷久久一区二区三区麻豆_www.青青草_超碰在线资源站_草在线免费观看
|
国产黑丝一区二区_精品久久看_日韩欧美在线观看一区二区_亚洲精品在线免费_北条麻纪在线观看aⅴ_日韩成人免费av_999国产精品视频免费_国产网址在线观看
|
一万部小稚女视频在线观看_国产精品热久久无码av_性国裸体高清亚洲_99热99这里只有精品_亚洲国产综合精品_久人人爽人人爽人人片AV_自拍视频第一页_xxxxx15hd中国hd
|
色视频91_hd老熟女bbn_少妇无码中文丰满Av_男女免费在线观看_国产香线蕉手机视频在线观看_夜夜高潮夜夜爽夜夜爱_91资源在线观看_日本少妇寂寞少妇aaa
|
色久悠悠婷婷综合在线亚洲_国产精品区区久久久狼_国产一级免费_超级碰99_中文字幕亚洲无线码在一区_91精品久久久久久久99_国产专区视频在线观看_久久天堂
|
亚洲国产2021精品无码_欧美成人精品一级_97无码免费人妻超级碰碰夜夜_无码日韩做暖暖大全免费_欧美交换配乱吟粗大在线观看_日韩精品无码免费专区网站_日p免费视频_激情久久99
|
国产精品久久久久久2021_91久久老司机福利精品网_亚洲色大成网站WWW永久在线观看_特黄熟妇丰满人妻无码_999久久久精品视频_无码AV永久免费专区麻豆_欧美激情一区二区三区成人_亚洲人成人天堂
|
9热视频_一区免费在线_亚洲国产AV无码专区亚洲AV_免费日本中文字幕_99人人澡_国产精品九色_国产欧美在线观看免费_亚洲欧美日韩国产国产A
|
色吊丝永久性观看网站_JULIAANN熟女俱乐部_国产精品无码专区在线播放_午夜精品久久久_宅男视频免费在线观看视频_欧美成人a视频_91成人免费视频_青草久久网
|
年轻的秘书在线观看_国产又粗又大又黄_国产精品小视频网站_极品美女无套啪啪_精品久久久久久国产牛牛_无码中文字幕AⅤ精品影院_天天操天天玩_少妇大叫太大太粗太爽了A片软件
|
人妻互换精品一区二区_一区二区亚洲精品国产_久久在线_一本色道久久综合狠狠躁的番外_av中文字幕网站_www.xxx久久_成本大片免费播放网站_妖精森林的救世主动漫在线观看
|
成人免费无码大片A毛片软件_学园默示录在线看_九一国产精品视频_狠狠狠狼鲁亚洲综合网_91亚洲精品久久久蜜桃_免费无码又爽又刺激高潮软件_欧美疯狂性受XXXXX另类_日韩少妇乱码一区二区三区免费
|
sxeoquenetv另类重口_日本视频网址_日韩成人在线一区_综合狠狠开心_91久久高清国语自产拍_久草在线免费资源站_国产精品亚洲专区无码不卡_欧洲美熟女乱又伦av影片
|
国产露脸饥渴孕妇在线播放_成人黄色片网站_麻豆99_国内另类在线_日韩无套_亚洲狠狠婷婷综合久久久久_亚洲精品16p_国产91高潮流白浆在线麻豆
|