1.接受六西格瑪?shù)挠^念，以尊重人為管理理念。
2.不僅要按價格做生意，還要注意總成本最低。
3.通過不斷改進生產(chǎn)和服務(wù)體系，提高生產(chǎn)率，降低成本。
4.做好六西格瑪培訓(xùn)。由于缺乏足夠的培訓(xùn)，人們往往不能做好工作，因為他們不知道如何工作。
5.領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)意味著幫助人們做好工作，而不是指手畫腳或懲罰威脅。
6.拆除部門之間的障礙。不同部門的成員應(yīng)以團隊的形式工作，以發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品在生產(chǎn)和使用中可能遇到的問題
7.開展強有力的教育和自我完善活動。組織的每個成員都應(yīng)該不斷發(fā)展自己，以適應(yīng)未來的要求
8.“讓組織中的每個人都采取行動來實現(xiàn)改變。”接受這些管理原則中的新概念。不斷改進。領(lǐng)導(dǎo)、團隊合作等概念對六西格瑪?shù)膮⑴c、加強領(lǐng)導(dǎo)、不斷創(chuàng)新具有重要的參考意義。
9.樹立改進產(chǎn)品和服務(wù)的長期使命，使企業(yè)保持競爭力，確保企業(yè)的生存和發(fā)展，為人們提供工作機會。
10.融合貫穿創(chuàng)新發(fā)展。
實踐證明，基于管理具有自然和社會的雙重屬性，因此無論哪種管理標準或管理方法，它們之間都不可避免地存在差異和聯(lián)系。因此，整合各種特點。靈活運用各種管理方法和工具，是企業(yè)管理變革和創(chuàng)新的有效途徑。
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