問題是:六西格瑪沒有用,為什么500強中超過50%的公司都在推行六西格瑪?任何推進成功的企業都說它有用處,但推進不成功的企業就說它沒用,因此,說關鍵的問題不是六西格瑪是否有用,而在于企業如何使用。


"六西格瑪的根本意義是提高質量",而這正是六西格瑪最容易被誤解的地方。六西格瑪的最終目的是提高質量,但在六西格瑪中,提高質量只是達到效果的手段,而非結果本身。提高質量的目的不是單純提高質量,而是以令顧客滿意和增加利潤為目的。假如在提高質量的同時還是讓顧客感到煩惱或損失,那么我們就已經失去了目標。


其次,人們容易誤解的是,大部分公司都認為提高質量需要資金,因此他們要在客戶和財務人員之間進行折中。她們問自己,我們能否在向顧客提供優質服務的同時賺到錢?兩家企業已經明白,質量最好能省錢,因為它能減少浪費,維護費用較低,而且能較少地收回,從而達到提高公司利潤的目的。


高層管理幾乎總是偏向財務部,并以結果為導向,而六西格瑪則第一次將財務部和質量部放入同一個團隊,這兩個部不會互相沖突。如今,他們知道質量有助于盈利,因此也堅信六西格瑪。


我們花了很多錢來招攬顧客,但在我們獲得顧客后,真正能留住的顧客卻寥寥無幾。對于從來沒來過店的顧客,人們往往只做出很多努力,而不會再去關注那些已經是自己顧客的顧客!他對我們有信心,他已經上了鉤!事實上,我們所做的一切,正是我們在廣告中宣傳的那樣,以驚喜的價格提供一款精美的產品和極周到的服務。要留住這個客戶,并最終贏得他的朋友。這么做,你就不用再做太多的廣告了。


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