六西格瑪是一種提高產(chǎn)品質(zhì)量的有效工具;


六西格瑪既是一種科學(xué)管理方法,又是一種思想方法;


六西格瑪就是透過改變?nèi)说男袨椋苿?dòng)公司文化的轉(zhuǎn)變;


六西格瑪是什么?參加TCL采訪,和不同的人交流,聽到不同的觀點(diǎn)。


家用電器企業(yè)總部總經(jīng)理王康平滿懷激情地表示:“如果你決定改進(jìn)某一業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié),又無從下手,那么試試六西格瑪吧。王康平表示:“今年上半年,我擔(dān)任了空調(diào)部‘縮短即期信用證收款天數(shù)’項(xiàng)目。這項(xiàng)工程進(jìn)行得不好。起初,大家都對(duì)六西格瑪寄予厚望。在空調(diào)操作上,他們希望能夠通過幾個(gè)項(xiàng)目來解決所有的問題,所以這個(gè)項(xiàng)目選的比較大。但是,在這個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)半個(gè)月之后,我們還沒有找到項(xiàng)目的定義和范圍,我們一度陷入困境。


之后,我們縮小了項(xiàng)目的范圍,更加專注,項(xiàng)目進(jìn)行的很順利。本項(xiàng)目的順利完成,對(duì)TCL空調(diào)的業(yè)務(wù)流程起到了規(guī)范的作用,在日常工作中發(fā)揮了積極的作用。


王康平自嘲道:“以前我講六西格瑪,總是大張旗鼓,大張旗鼓,大張旗鼓。那么,六西格瑪推廣到企業(yè),提高企業(yè)管理水平,到底有多大的現(xiàn)實(shí)意義?六西格瑪關(guān)注的是公司業(yè)績(jī)的改善,但是它最終將改變公司文化。在了解六西格瑪?shù)幕A(chǔ)上,企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)必須支持六西格瑪。


六西格瑪改變了TCL人的思想意識(shí),也就是從感覺良好到敢于自我剖析。接受采訪時(shí),不止一個(gè)人說:“六西格瑪已經(jīng)擊倒了我們心靈的一面墻。


在企業(yè)管理中,流程再造是一項(xiàng)普遍的課題。以前,員工總覺得“流程再造”很神秘,是老板的事情。TCL在參與六西格瑪項(xiàng)目后,開始從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng),運(yùn)用科學(xué)的手段和方法,對(duì)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢驗(yàn),優(yōu)化流程。


如今,我們的工藝達(dá)到了一流。魯廣的文言文演說充滿自豪,他解決了三個(gè)問題:工藝質(zhì)量?jī)?yōu)化、進(jìn)度優(yōu)化、產(chǎn)量?jī)?yōu)化。


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