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六西格瑪和團隊精神


六西格瑪要求管理層卷起袖子,成為團隊的一部分。團隊合作意味著在更大的范圍內分享。這也意味著每個人都做自己的分享,然后走到一起交流反饋。


如果我們用一支棒球隊來比喻,球隊中的每一個人都對贏得比賽至關重要。他們都知道比賽規則,每個人都練習過,他們都知道誰擅長什么,并負責各自的角色(一壘手負責一壘,投手負責投球等)


比賽結束后,他們從自己的角度討論了自己從所見中學到的東西。所有這些信息都被接受了,并據此制定下一場比賽的戰略計劃。如你所見,這真的是一個很好的方法。


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