實施六西格瑪設計就像實施六西格瑪改善一樣，關鍵在于從高層到中層管理者的認同。再好的計劃。如果沒有高級管理人員的全力支持，實施起來將極其困難。因此，需要確保管理層充分理解實施六西格瑪設計的意義和價值，并相信六西格瑪設計 project絕不會對他們的地位和在公司的地位構成威脅。管理層的大力支持，會讓企業的每個人都感受到高層領導執行六西格瑪設計的決心。如果高層領導不僅支持而且有政策鼓勵，中層領導也會跟進，那么六西格瑪設計就可以從上到下推廣。
2.公司領導和項目團隊
一旦各級組織認同了六西格瑪設計的實現方法，選擇六西格瑪項目負責人(倡導者、高級黑帶、黑帶)就勢在必行。倡導者在公司層面發起并支持黑帶項目。高級黑帶負責培訓黑帶，提供指導、咨詢、管理、監督和協調。在倡導者和高級黑帶的指導下，黑帶定義六西格瑪設計工作項，并帶領團隊完成項目。項目負責人必須是一個高效的管理者，能夠激勵自己和他人。他能讓別人產生依賴感，對項目的目標負責，敢于授權，注重細節，嚴格監督。簡而言之，必須找到一個領導者來領導這個項目。組織要確保為項目選擇合適的人，此時要召開公開會議，有高、中、項目負責人參加。項目負責人應熟悉六西格瑪設計項目涉及的各種因素，充分了解各部門的工作，能夠行使權力，掌握項目管理技能等。受人尊敬。影響項目成功的另一個重要因素是建立一個充分授權、多學科和跨部門的項目團隊。六西格瑪設計項目要由營銷、研發、技術、生產、質量管理、售后服務等各方面的人員組成跨部門團隊。團隊成員應接受綠帶培訓并一起工作。為確保實施的成功，組織應制定并實施激勵機制。
3.有效溝通
建立準確有效的溝通方式是跨部門項目團隊的責任。整個組織的每一個成員都應該對相同的信息有相同的理解，公司應該提供一個關于六西格瑪設計的詞匯，最好用大家都能理解的語言來表達。所有團隊成員都應該理解這些概念和定義，比如六西格瑪設計。
如何通過QFD解釋顧客的需求？什么是TRIZ方法？穩健設計的含義是什么？等等。讓每個成員通過高效的溝通渠道進行溝通，一旦收到信息，能夠快速反應，準確理解信息的內容和含義。六西格瑪設計需要清晰、簡明、及時的信息交流。這對團隊來說非常重要。誤解或曲解信息會大大降低工作績效。
4.教育和培訓
像六西格瑪強化訓練，六西格瑪設計也應該和項目結合。分段訓練和練習。經過很長一段時間，比如半年或者一年，訓練結束，完成六西格瑪設計項目。培訓是六西格瑪教育培訓的核心。如果只是在導師的指導下在課堂上練習，掌握不了多少。即使在六西格瑪設計每一次的強化訓練和學習中，我們還是要花大量的時間讓學生交流，參與研討，訓練他們的演示(presentation)能力。六西格瑪設計也對訓練教官提出了更高的要求。教官的角色會變成教練。他們不僅要懂項目管理、統計技術和六西格瑪設計方法，還要有豐富的工程實踐經驗，有資格指導團隊實現目標。實踐證明，這種理論聯系實際的學習方法是非常有效的。
5.整合策略
國外企業的實踐證明，將六西格瑪設計與其他工作整合，實施ISO9000制度，會顯著提升企業績效，否則可能帶來不必要的矛盾和沖突，企業必須高度重視。六西格瑪設計是一個全新的理念，應該固化到企業的正常業務和質量體系文件中。所有行之有效的做法都要有文件記錄，既能鞏固六西格瑪設計成果，又能促進企業變革。
6.提高盈利能力
項目和盈利能力的結合會促進企業文化的改變。想象一下，當企業領導發現應用新方法的財務數據明顯比以前好的時候，他為什么不做出改變呢？TQM也為企業獲得了顯著的收益，但企業領導分不清哪些是TQM的貢獻，哪些是其他因素的貢獻。全面質量管理的投資回報很難計算，企業實施全面質量管理主要是基于對這種方法的信任而不是看到的財務效益。六西格瑪管理強調投資回報是項目確認和項目選擇過程的一部分，然后跟蹤項目的盈利能力。這種方式會改變領導者的決策心理，他們會毫不猶豫地投資支持和推動六西格瑪設計項目。
主站蜘蛛池模板：
日韩欧美在线视频播放_日韩的一区二区_亚洲综合AV在线在线播放_久久久精品三级_大地资源网高清免费观看_wwwav国产_成人av免费网址_边摸边吃奶边做爽动态
|
免费看又黄又无码的网站_一级中文免费_我想看毛片_中日韩在线观看视频_草草影院ccyy国产日本第一页_日本精品综合_伊人xxx_麻豆观看
|
中文字幕精品A片不卡一卡二_好吊精品_97日日日_又粗又深又猛又爽的视频A片_国产精品3区_久久爱www久久做_少妇人妻AV无码专区_麻豆国产AV丝袜白领传媒
|
一级毛片在线看_国产精品毛片无码_国产99久久_91精品国产91久久久久久丝袜_国产精品成人一区二区三区_亚洲国产一区二区三区四区四季_99精品人妻无码专区在线视频区_欧美屁股xxxxx
|
A片无码一区二区三区在线草莓_ww国产_日韩一区二区三区在线视频_人妖天堂狠狠ts人妖天堂狠狠_国产一性一交一伦一A片_黄色一级片在线观看_黄色一级片视频_日本丰满护士bbw
|
国产私人影院_8090成人午夜精品无码_久草网av_99产精品成人啪免费网站_噜啊噜在线视频_国产精品视频福利_九九视频精品在线观看_91视频免费进入
|
久久亚洲色WWW成人不卡_超碰在线观看99_鲁一鲁一鲁一鲁一av卡三_极品无码AV国模在线观看_国产第56页_蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看_51成人看片_欧洲无码一区二区三区在线观看
|
久久精品视频69_国产精品91在线播放_亚洲综合无码一区二区_中文日韩一区二区_日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线_国产a级免费观看_国内精品免费视频自在线拍_久久ク成人精品中文字幕
|
久久人妇_激情动漫_国产精品福利在线观看无码卡一_欧美日韩在线二区_国产精品aⅴ_天天爱夜夜爱_又爽又黄又无遮挡的视频在线观看_艳魔大战春荡女淫3
|
久久理论片_性色99_麻豆精品国产91久久久久久_久久伊人青青草_91短视频在线观看免费_天堂网WWW天堂在线_草比网站_www.中文字幕
|
国产亚洲精品久久19p_肉人妻丰满av无码久久不卡_色综合久久久久久久粉嫩_好男人www在线社区_深夜A级毛片免费无码视频_久久91精品_精品国产91aⅴ一区二区三区_国产精品永久免费
|
天堂网中文_国产丰满乱子伦无码专_91插插插影_国产精品乱码高清在线观看_国内av免费看_精品无码免费专区毛片_国产露脸无码a区久久蘑菇_国产美女二区
|
亚洲欧美国产另类_欧美与黑人午夜性猛交久久久_国产欧美日本在线_风流老熟女一区二区三区_天天干人人_91网国产高清_色婷婷一区二区三区四区成人网_中国特黄一级片
|
小妹色播_93看片淫黄大片一级_富婆偷人对白又粗又大视频_99热热_91精品国产一区二区三区免费_国产优质老熟_天才女友第四季在线播放_亚洲国产91视频
|
性欢交69精品久久久_欧美久久久久高潮不断_免费人成网站在线观看欧美_丁香啪啪综合成人亚洲_亚洲国产欧美一区_a欧美在线_av在线播放免费观看_野外做受三级视频
|
免费观看性生交大片3区_午夜视频www_欧美笫一页_一卡二卡三卡免费看_一久久久久_老司机AⅤ在线精品导航_午夜无码人妻AV大片色欲_91国语清晰打电话对白
|
手机在线播放国产女主播_国产精品一区二区久久不卡小说_久久夜靖品2区_精品视频色一区_品久久久久久久久久96高清_农村乱视频一区二区三区_久久久久无码精品国产情侣_黄又色又污又爽又高潮动态图
|
久久精品国语对话_亚洲天天摸日日摸天天欢_日韩AV无码一区二区三区不卡_日本污漫_日本在线理论片手机观看_久久精品国产免费_国产freesexvideos中国麻豆_亚洲欧洲精品无码av
|
成人久久18免费观看_色69av_激情欧美在线观看_国语自产偷拍精品视频偷_91插插影库_天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男_国产精品久久久久久网站_成人欧美一区
|
国产成人精品午夜在线播放_99精品啪在线观看国产老湿机_亚洲天堂亚洲天堂_无码国产精品一区二区AV_亚洲国产人成自久久国产_国产成人尤物在线视频_可以免费观看的一级毛片_欧美成天堂网地址
|
国产成人无码精品午夜福利A_日本熟妇HD人妻_国产成年无码a∨片在线韩国_秋霞福利_午夜精品91_AA片子吇中文字处女_欧美夜噜噜免费观看_国产精品青青草原免费无码
|
午夜性做爰A片免费看_最近中文字幕在线视频1_99久久99视频只有精品_叶子楣三级在线观看_91精品久久久久久久久久久久久_欧美精品乱码久久久久久按摩_91av精品视频_国产精彩在线视频
|
国产精品奇米一区二区三区小说_国产乱人伦av在线a_日日综合网_调味的房子在线观看_亚洲av狠狠爱一区二区三区_国产在线播放精品视频_人与禽的免费一级毛片_国产一级精品视频
|
日韩二区在线播放_99久久免费精品高清特色大片_久久欧美精品_麻豆一区二区在线_欧美综合久久_久久综合亚洲色1080P_日韩字幕在线_国产a级一级
18禁男女无遮挡啪啪网站_黄色a级免费观看_奇米成人av国产一区二区三区_插插综合视频_国产成人麻豆亚洲综合无码精品_国产免费一区二区三区四在线播放_免费播放黄色_午夜在线视频播放
|
国产日产欧美a一级在线_久久成人视屏_强行挺进朋友漂亮人妻身体_午夜影音_91精品国产高清久久久久久久久_国产高清久久_亚洲精品无码久久久_国产成人免费看片
|
阿娇囗交全套码在线观看_国语精品91自产拍在线观看二区_国产又粗又猛又黄又爽无遮_中国1级毛片_久久久久久AV无码免费看大片_少妇裸体性生交_理论片自拍_特黄做受又粗又长又大又硬
|
久久精品视频在线免费观看_4438x成人网最大色成网站_久青草国产在线_a狠狠久久蜜臀婷色中文网_亚洲色图av在线播放_欧美久草在线_久久人妻无码AⅤ毛片A片麻豆_爱草视频在线
|
国产视频h_国产日韩视频_日日插天天操_成人宗合_日韩国产一区二区三区四区五区_亚洲AV永久无码精品桃花岛知道_www.日本在线_淫视频网站
|
久久免费视频一区二区_末成年女av片一区二区_亚洲性日韩精品一区二区_国产精品拍自在线观看_www.在线看_久久99亚洲精品久久频_中文字幕日韩精品一区_亲子乱子伦xxxx91
|
国产成人一区在线_91亚洲网站_亚洲精品欧美综合一区二区_精品免费在线视频_无限看片在线版免费视频大全_视频91_久久久国产99久久国产一_亚洲免费不卡
|
狠狠爱亚洲五月婷婷av_毛茸茸性XXXX毛茸茸毛茸茸_午夜精品久久久99热福利_国产日韩高清一区二区三区在线_一区二区麻豆_性无码免费一区二区三区屯线_免费观看9x视频网站在线观看_私人成片免费观看
|
国产69精品久久99不卡的观看体验_一区二区视频网_精久久久久久久_综合激情六月_操操操操操操操_麻豆播放器_久久99久久精品视频_亚洲中文字幕成人无码
|
一区二区播放_国产ts人妖一区二区三区_日韩精品在_国产在线播放一区_又大又黄又硬视频_激情久久一区_好姑娘国语免费高清观看_国产在线成人
|
性色欧美_国产人妻午夜在线无码_亚洲国产天堂久久综合_国产无套粉嫩白浆在线观看_久久人人爽av_AAA级毛片_国产乱子精品视频免费_天天做天天爱天天高潮
|
爱操成人_超碰97公开_国产AV天堂亚洲国产AV麻豆_亚洲综合小视频_a级黄色免费网站_a级毛片免费观看完整_在野外被三个男人躁爽白浆视频_军歌嘹亮在线观看
|
sxeoquenetv另类重口_日本视频网址_日韩成人在线一区_综合狠狠开心_91久久高清国语自产拍_久草在线免费资源站_国产精品亚洲专区无码不卡_欧洲美熟女乱又伦av影片
|
2021亚洲卡一卡二新区入口_狠狠噜狠狠狠狠丁香五月_护士被两个病人伦奷日出白浆_国产女人本色高清在线观看_嫩草懂你_国内精品99_久久久国产精品免费观看_免费看成年人视频
|
高潮喷水的毛片_日本在线高清视频_久久精品综合网_日本区一区二_欧美国产综合一区二区_午夜福利国产成人无码_欧美国产亚洲精品_天天操婷婷
|
综合网日日天干夜夜久久_成人激情开心_色婷婷六月亚洲综合香蕉_爆乳邻居肉欲中文字幕_ye321夜色资源网_你懂得视频在线_真实单亲乱L仑对白视频_亚洲国产精品人人做人人爱
|
真人无码作爱免费视频_一本久色_久久人人爽人人片_男女插插插网站_中文有码一区二区_中文字幕+乱码+中文字幕无忧_亚洲精品无码专区在线在线播放_女人爽到高潮免费看视频
|
色综合伊人色综合网站_国产久草在线观看_国产一级α片_久久久视频精品_日本xxxx娇小_亚洲精品v日韩精品_特级欧美牲交a欧美在线_特黄特色的大片观看免费视频
|
