1.實施的關(guān)鍵
①領(lǐng)導(dǎo)重視。精益六西格瑪?shù)膶嵤┻^程是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程,需要大量的關(guān)系協(xié)調(diào)和資源支持。所以精益六西格瑪管理的有效實施離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持。
②優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。精益六西格瑪管理是一項自上而下、自下而上的改革,需要在科學分析的基礎(chǔ)上優(yōu)化和改革現(xiàn)有的組織架構(gòu),打破阻礙改革實施的冗余機構(gòu),同時建立一個獨立的精益六西格瑪在核心領(lǐng)導(dǎo)下提升組織責任。
③重視文化建設(shè)。文化在實施精益六西格瑪管理中起著至關(guān)重要的作用。精益六西格瑪文化強調(diào)持續(xù)改進、追求卓越和全員參與。
2.實施對策
卷煙配送物流的實施精益六西格瑪管理以業(yè)務(wù)流程管理、人員管理、考核和運營成本控制核算為重點,重點是全面加強業(yè)務(wù)流程標準化,優(yōu)化卷煙物流配送體系,重視專業(yè)人才的引進和培養(yǎng),提高設(shè)備管理信息化水平,實現(xiàn)物流運營成本的全過程控制,建立科學有效的績效管理體系。

二、具體實施策略
1.優(yōu)化卷煙配送物流業(yè)務(wù)流程
加強業(yè)務(wù)流程的管控是企業(yè)組織正常運轉(zhuǎn)的保障,也是實現(xiàn)精益六西格瑪管理/的基本要求。卷煙配送物流管理的所有工作都是基于先進的企業(yè)管理理念和實際操作流程,圍繞物流作業(yè)的操作流程進行優(yōu)化,降低線性水平控制帶來的低效率,提高卷煙配送效率和效益。
2.構(gòu)建經(jīng)濟合理的卷煙物流配送體系
宏觀來說,精益六西格瑪管理卷煙配送必須改變小批量、多批次、多品種、按行政區(qū)域組織應(yīng)急的配送模式。根據(jù)市場經(jīng)濟規(guī)律,按經(jīng)濟區(qū)域設(shè)置配送中心,大范圍實行統(tǒng)一配送,實現(xiàn)物流、信息流、資金流的分離。最后
3.注重專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)。
實施精益六西格瑪管理的關(guān)鍵是人才,煙草企業(yè)必須高度重視人才。
4.提高設(shè)備管理信息化水平
精益六西格瑪管理對于設(shè)備來說,關(guān)鍵是實現(xiàn)設(shè)備的實時監(jiān)控、隱患排查和應(yīng)急處理。建立健全設(shè)備管理的信息系統(tǒng),將設(shè)備管理的各種管理標準和要求整合成一個標準化的體系,形成一套科學、規(guī)范、高效的設(shè)備管理機制,對設(shè)備管理范圍內(nèi)的資產(chǎn)實施管理以達到目標。
5.實現(xiàn)物流運營成本的全過程控制。
精益六西格瑪管理強調(diào)消除浪費,注重降低成本。根據(jù)物流成本隱含性、利益矛盾性和系統(tǒng)性的特點,有必要構(gòu)建一個全面的卷煙配送物流控制框架,包括事件發(fā)生前、發(fā)生中、發(fā)生后的全過程。
6.建立科學有效的績效管理體系
精益六西格瑪管理提出要充分調(diào)動員工的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性,形成工作效率的持續(xù)提升。這要求企業(yè):
①要建立科學的崗位管理體系和績效工資體系,科學設(shè)置崗位,明確崗位職責,進行崗位評價;
(2)建立規(guī)范、定額的績效考核體系,確定量化的考核標準。此外,量化標準必須能夠為不同層級、不同崗位類別的員工之間的橫向比較提供依據(jù),使量化考核能夠準確反映其實際表現(xiàn);
③要建立規(guī)范的獎懲激勵機制,科學制定獎懲辦法,明確獎懲細則,公開獎懲依據(jù),使獎懲成為規(guī)范人們行為選擇的有效激勵措施和企業(yè)激勵機制建設(shè)的主體。
綜上所述,精益六西格瑪管理,作為一種先進的管理理念,必將為卷煙配送物流注入新的活力,帶來新的突破,有利于有效改善目前我國卷煙配送物流中許多有待改進的環(huán)節(jié),為全面實現(xiàn)國家局“卷煙上水平”、打造“精益物流”的總體目標奠定堅實基礎(chǔ)。
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