1.實施的關(guān)鍵


①領(lǐng)導(dǎo)重視。精益六西格瑪?shù)膶嵤┻^程是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程,需要大量的關(guān)系協(xié)調(diào)和資源支持。所以精益六西格瑪管理的有效實施離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持。


②優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。精益六西格瑪管理是一項自上而下、自下而上的改革,需要在科學分析的基礎(chǔ)上優(yōu)化和改革現(xiàn)有的組織架構(gòu),打破阻礙改革實施的冗余機構(gòu),同時建立一個獨立的精益六西格瑪在核心領(lǐng)導(dǎo)下提升組織責任。


③重視文化建設(shè)。文化在實施精益六西格瑪管理中起著至關(guān)重要的作用。精益六西格瑪文化強調(diào)持續(xù)改進、追求卓越和全員參與。


2.實施對策


卷煙配送物流的實施精益六西格瑪管理以業(yè)務(wù)流程管理、人員管理、考核和運營成本控制核算為重點,重點是全面加強業(yè)務(wù)流程標準化,優(yōu)化卷煙物流配送體系,重視專業(yè)人才的引進和培養(yǎng),提高設(shè)備管理信息化水平,實現(xiàn)物流運營成本的全過程控制,建立科學有效的績效管理體系。


推行精益六西格瑪管理提升卷煙物流管理水平


二、具體實施策略


1.優(yōu)化卷煙配送物流業(yè)務(wù)流程


加強業(yè)務(wù)流程的管控是企業(yè)組織正常運轉(zhuǎn)的保障,也是實現(xiàn)精益六西格瑪管理/的基本要求。卷煙配送物流管理的所有工作都是基于先進的企業(yè)管理理念和實際操作流程,圍繞物流作業(yè)的操作流程進行優(yōu)化,降低線性水平控制帶來的低效率,提高卷煙配送效率和效益。


2.構(gòu)建經(jīng)濟合理的卷煙物流配送體系


宏觀來說,精益六西格瑪管理卷煙配送必須改變小批量、多批次、多品種、按行政區(qū)域組織應(yīng)急的配送模式。根據(jù)市場經(jīng)濟規(guī)律,按經(jīng)濟區(qū)域設(shè)置配送中心,大范圍實行統(tǒng)一配送,實現(xiàn)物流、信息流、資金流的分離。最后


3.注重專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)。


實施精益六西格瑪管理的關(guān)鍵是人才,煙草企業(yè)必須高度重視人才。


4.提高設(shè)備管理信息化水平


精益六西格瑪管理對于設(shè)備來說,關(guān)鍵是實現(xiàn)設(shè)備的實時監(jiān)控、隱患排查和應(yīng)急處理。建立健全設(shè)備管理的信息系統(tǒng),將設(shè)備管理的各種管理標準和要求整合成一個標準化的體系,形成一套科學、規(guī)范、高效的設(shè)備管理機制,對設(shè)備管理范圍內(nèi)的資產(chǎn)實施管理以達到目標。


5.實現(xiàn)物流運營成本的全過程控制。


精益六西格瑪管理強調(diào)消除浪費,注重降低成本。根據(jù)物流成本隱含性、利益矛盾性和系統(tǒng)性的特點,有必要構(gòu)建一個全面的卷煙配送物流控制框架,包括事件發(fā)生前、發(fā)生中、發(fā)生后的全過程。


6.建立科學有效的績效管理體系


精益六西格瑪管理提出要充分調(diào)動員工的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性,形成工作效率的持續(xù)提升。這要求企業(yè):


①要建立科學的崗位管理體系和績效工資體系,科學設(shè)置崗位,明確崗位職責,進行崗位評價;


(2)建立規(guī)范、定額的績效考核體系,確定量化的考核標準。此外,量化標準必須能夠為不同層級、不同崗位類別的員工之間的橫向比較提供依據(jù),使量化考核能夠準確反映其實際表現(xiàn);


③要建立規(guī)范的獎懲激勵機制,科學制定獎懲辦法,明確獎懲細則,公開獎懲依據(jù),使獎懲成為規(guī)范人們行為選擇的有效激勵措施和企業(yè)激勵機制建設(shè)的主體。


綜上所述,精益六西格瑪管理,作為一種先進的管理理念,必將為卷煙配送物流注入新的活力,帶來新的突破,有利于有效改善目前我國卷煙配送物流中許多有待改進的環(huán)節(jié),為全面實現(xiàn)國家局“卷煙上水平”、打造“精益物流”的總體目標奠定堅實基礎(chǔ)。


查看更多請點擊-->:精益六西格瑪

上一篇:精益六西格瑪在企業(yè)管理創(chuàng)新中的應(yīng)用

下一篇:精益六西格瑪在某公司的項目規(guī)劃

精益六西格瑪相關(guān)文章
精益六西格瑪培訓課程
主站蜘蛛池模板: 久久人人爽人人爽人人片av高清_国产九九九精品_视频一区二区三区在线_艹逼逼网站_新版天堂资源在线_日本精品视频一区二区三区_色婷婷xxx_四虎视频影院www1515 | 麻豆一二三专区入口_免费h网站在线观看的_国产成人亚洲精品青草_欧美顶级METART裸体全部_日韩在线观看网址_A级免费黄色视频_久久久免费看_国产真人无码作爱视频免费 | 日本少妇乱xxxxx_国产XXXXX在线观看_韩国一级免费毛片_91精品影视_色婷婷一区二区_日韩在线一区二区_免费av网址在线观看_av在线日 | 亚洲黄色一区二区三区_国精产品一二二区视菠萝蜜_99美国热_色婷婷综合久久久久中文一区二_精品欧美_免费精品久久天干天干_亚洲第一天堂在线观看_狠狠躁日日躁夜夜躁2024 | 又大又粗进去爽A片免费_青青青手机在线_强被迫伦轩高潮无BD_韩国V欧美V亚洲V日本V_精品国一区二区三区_人妻少妇久久中文字幕_蜜臀AV在线无码国产_天天摸天天干 | 在线观av_日韩福利网址_精品成人久久_免费的又色又爽又黄的片捆绑美女_在线免费看av网站_九九色九九_国精品99久9在线_蜜臀AV久久国产午夜福利软件 | 一个人www在线观看免费_97爱爱网_国产福利一区二区_亚洲av无码成人专区片在线观看_亚洲综合视频_97超级碰碰碰久久久_国产精品自在自线_精品国产青草久久久久福利 | 日本精品1区2区_91久久国产综合精品女同国语_午夜成人亚洲理伦片在线观看_看全色黄大色大片免费久久_XFPLAY内射无码_日日干人人干_黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫_一级毛片a级 | 国产成人一区二区三区影院动漫_国产成人在线视频免费观看_久久99女女久久99久久_www.久久爱.com狼人_国产又爽又刺激的视频_日韩中文在线观看_天天草天天爱_狠狠爱天天操 | 欧美精品高潮在线视频导航_亚洲女人av久久天堂_特a级黄色片_狠狠色噜噜狠狠狠狠7777米奇_亚洲xx网_国产日韩一区在线精品_国产精品同性女性_午夜经典 | a级毛片黄色_草草免费视频_亚洲AV午夜成人片精品_国产资源一区二区三区_中文字幕伦乱_久久国产麻豆_欧美亚洲高清国产_se777wwwgg久久 | 成本人h无码播放私人影院_隔壁黑人的巨大中文字幕_国产视频精品在线_91剧情_美女黄色a级_av动作片_人人舔人人射_精品综合久久久 | 亚洲国产2021精品无码_欧美成人精品一级_97无码免费人妻超级碰碰夜夜_无码日韩做暖暖大全免费_欧美交换配乱吟粗大在线观看_日韩精品无码免费专区网站_日p免费视频_激情久久99 | 色欲色欲久久综合网_人妻暴雨中被强制侵犯在线_亚洲国产AⅤ综合网_狠狠色综合播放一区二区_久久精品久久精品久久39_午夜一级做a爰片久久毛片_久久重口味视频_国产最新毛片 | 日日撸夜夜撸_国产福利一区二区免费视频_在线播放真实国产乱子伦_884aa四虎影成人精品_91手机免费视频_亚洲另类伦春色综合图片_日韩欧美一区二区东京热_久久香蕉国产线看观看99 | 日本av一区二区三区_中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点_国产精品热_成人免费视频网站在线观看_天天澡天天干_国产精品一在线观看_商场女厕偷拍一区二区三区视频_91新视频 | 成人无码H动漫网站免费_中文在线最新版天堂8_亚洲视频在线观看中文字幕_蜜芽亚洲AV尤物183不卡资源_国产精品成人AAAA网站女吊丝_日韩欧美日韩在线_亚洲成人自拍_色网在线观看 | 99riav国产一区二区三区_婷婷综合久久一区二区三区_天天干91_日韩欧美在线观看一区二区三区_中文字幕亚洲一区_99视频精品全部免费免费观看_久久精品国产亚洲AV网站_粗长巨龙挤进新婚少妇 | 婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区_久久成人毛片_久久久亚洲高清_澳门午夜影院_久久ww_奇米五月_无码免费在线观看小视频_亚洲一区二区毛片 | 国产一区精品_二区精品_亚洲国产精品久久青草无码_亚洲一视频_91在现视频_九九色网_国产精品久久久久久久久久影院的_铠甲勇士免费观看 | 黑人操女人视频_狼人社区91国产精品_日本a级毛片免费视频播放_成年人免费黄色_男女激情爽爽爽免费视频_欧美偷偷操_成年视频免费观看_在线观看av资源 | 伊人亚洲视频_完美世界在线观看免费完整_黑人黄色一级片_久久天天躁夜夜躁狠狠ds005_操女人视频网站_51嘿嘿嘿国产精品伦理_高清av免费_多人乱p欧美在线观看 | 97色伦图片_美女被男人桶到爽免费网站_瑟瑟激情_国产欧亚州美日韩综合区_精品亚洲网站_亚洲youwu永久无码精品_欧美黑人又粗又大XXXX_91视频区 | 久久久久无码国产精品一区_日本有色视频_久久666_久久在线免费观看_欧美精品一区二区三_国产精品呻吟_狠狠综合网_欧美色欧美亚洲高清在线视频 | 亚洲成人黄色网_vagaa亚洲亚洲色爽免影院_亚洲国产精品一区在线_美女十八毛片_久久成人福利视频_人人澡人人添人人爽一区二区_五十六十日本老熟妇乱_国产精品第一视频 | XXXXX做受大片在线观看免费_亚洲一本av_97久久超碰国产精品2021_超碰中文字幕_久久91麻豆精品一区_在线麻豆视频_91麻豆福利视频_寂寞熟妇风间ゆみ中文 | 亚洲天堂久久久久_野花社区wwW高清视频_一区二区三区四区在线观看国产日韩_久久破处_国产精品成人嫩草影院_国产老片播放_热久久美女精品天天吊色_凹凸精品视频分类视频 | 中文字幕在线观看三区_国产三级农村妇女在线播放_国产91在线看_玩弄chinese丰满人妻videos_国产一区二区三区视频免费_久艹久久_成人网子_91女女互慰吃奶在线 | 妇女性内射冈站HDWWWOOO_亚洲av无码av日韩av网站_青草欧美亚洲a视频在线_福禄影院午夜伦_亚洲美女影院_日日操操_国产偷窥熟女精品视频大全_国产在线一区二区三区AV | 午夜性做爰A片免费看_最近中文字幕在线视频1_99久久99视频只有精品_叶子楣三级在线观看_91精品久久久久久久久久久久久_欧美精品乱码久久久久久按摩_91av精品视频_国产精彩在线视频 | 狠狠色丁香_永久免费AV无码网站喷水_99精品中文字幕在线不卡_亚州中文字幕_欧美v日韩_欧美含羞草免费观看全部完_91毛片网_www.av天堂com | 在线观av_日韩福利网址_精品成人久久_免费的又色又爽又黄的片捆绑美女_在线免费看av网站_九九色九九_国精品99久9在线_蜜臀AV久久国产午夜福利软件 | 日韩欧美国产精品_巴中文旅集团_粉嫩蜜桃麻豆免费大片_久久久精品久久日韩一区_久久久久久久久久爱_男女爽爽午夜18污污影院_亚州欧美精品_婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 阿娇囗交全套码在线观看_国语精品91自产拍在线观看二区_国产又粗又猛又黄又爽无遮_中国1级毛片_久久久久久AV无码免费看大片_少妇裸体性生交_理论片自拍_特黄做受又粗又长又大又硬 | 黑人巨茎精品欧美一区二区_小情侣高清国产在线播放_亚洲区欧美区综合区自拍区_视频一区中文字幕_超碰caoporn久久_亚洲AV成人无码网站在线_国产精品丝袜高跟鞋_九一精品在线观看 | 不卡一区二区在线观看_国产乱弄免费视频_日韩精品一区二区三区四_手机a级毛片免费观看_中文天堂在线最新版在线WWW_精品综合久久久久久888_日本免费播放一区二区三区_久久久久亚洲精品男人的天堂 | 亚洲欧美国产另类_欧美与黑人午夜性猛交久久久_国产欧美日本在线_风流老熟女一区二区三区_天天干人人_91网国产高清_色婷婷一区二区三区四区成人网_中国特黄一级片 | 亚洲国产日韩制服在线观看_永久免费精品_国产传媒中文字幕_亚洲欧美日韩一区_亚洲伊人色综合网色欲WWW_婷婷久久综合九色综合绿巨人_毛片图片_琪琪女色窝窝777777 | 中文字幕精品A片不卡一卡二_好吊精品_97日日日_又粗又深又猛又爽的视频A片_国产精品3区_久久爱www久久做_少妇人妻AV无码专区_麻豆国产AV丝袜白领传媒 | 在线亚洲日产一区二区_最新av在线资源网无码_国产成AV人片久青草影院_免费观看高清a级毛片视频_中文字幕乱码人在线视频1区_黄色日韩视频_国产日韩久久久_久久国产精品高清 | 国产精品久久一_国产乱码精品一区二区三区黄瓜的功能_亚洲一区二区三区色_国产成人综合精品三级_激情久爱免费视频在线_在线天堂中文最新版_久久草在线精品_免费观看黄网站 |