問題1:與其他質(zhì)量管理工具和方法相比,精益六西格瑪新在哪里?


答:很多人只是把精益六西格瑪當(dāng)作工具,而不是管理模式。有很多質(zhì)量管理專業(yè)人士持這種觀點(diǎn)。


事實(shí)上,精益六西格瑪管理中的一些方法在全面質(zhì)量管理時(shí)代已經(jīng)存在。比如統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理的方法,20世紀(jì)20年代開始,50年代基本成熟。此外,F(xiàn)MEA,質(zhì)量職能部署等。從20世紀(jì)70年代開始被企業(yè)應(yīng)用。所以精益六西格瑪管理有什么新變化?創(chuàng)新之處在于:


首先,它是一種新的管理模式。它融合了許多現(xiàn)代管理理念,如以客戶為中心、持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)和數(shù)據(jù)的決策、并行工程等。在精益六西格瑪項(xiàng)目的推廣中,借鑒項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)?zāi)J剑陧?xiàng)目選擇、定義、項(xiàng)目評估等方面采用自上而下的管理模式。,這保證了項(xiàng)目能夠解決影響企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵問題。


其次,精益六西格瑪實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代管理技術(shù)和方法的有效融合。在產(chǎn)品和工藝設(shè)計(jì)方面,采用并行質(zhì)量工程、穩(wěn)健設(shè)計(jì)技術(shù)、現(xiàn)代設(shè)計(jì)方法等。,并總結(jié)了精益六西格瑪設(shè)計(jì)的流程。在流程的每個(gè)階段,都給出了具體的、可操作的支持工具和技術(shù)路線。在現(xiàn)有過程改進(jìn)方面,一般采用DMAIC過程保持持續(xù)改進(jìn)。


嚴(yán)格來說,DMAIC和戴明的PDCA本質(zhì)上是一樣的,但DMAIC的每個(gè)階段都有特定的工具和技術(shù)支撐,每個(gè)階段都集成了許多現(xiàn)代管理和統(tǒng)計(jì)的方法和工具。因此,從應(yīng)用層面來說,精益六西格瑪提供了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、保持持續(xù)改進(jìn)的技術(shù)路線的系統(tǒng)方法。


問題2:精益六西格瑪和ISO9000有什么關(guān)系?


答:ISO9000及其衍生產(chǎn)品(QS-9000、TL9000、AW9000等。)可以為企業(yè)提供基本的質(zhì)量認(rèn)證體系,這是工作程序的基礎(chǔ)。通過ISO9000的企業(yè)將是實(shí)施精益六西格瑪?shù)闹匾A(chǔ)。


由于ISO9000的實(shí)施,企業(yè)可以了解和記錄組織的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,為流程管理奠定基礎(chǔ)。然而,ISO9000不強(qiáng)調(diào)流程優(yōu)化,缺乏與企業(yè)績效密切相關(guān)的機(jī)制,通常由外部組織評估,沒有控制機(jī)制。關(guān)鍵是內(nèi)部行為準(zhǔn)則還沒有形成。因此,企業(yè)需要更先進(jìn)、更強(qiáng)大的管理體系來不斷提高運(yùn)營能力。精益六西格瑪為ISO9000之后企業(yè)的進(jìn)一步改進(jìn)提供了方向、步驟和系統(tǒng)的方法,既推動(dòng)了企業(yè)改革,又保證了企業(yè)各個(gè)層面的持續(xù)改進(jìn)。


問題3:誰應(yīng)該接受精益六西格瑪?


答:各級(jí)工作人員都需要有針對性的培訓(xùn)。當(dāng)整個(gè)企業(yè)理解并致力于精益六西格瑪,企業(yè)將獲得最大的收獲。很多組織可以從培訓(xùn)高級(jí)管理人員開始,然后逐步任命合適的基層領(lǐng)導(dǎo)參加培訓(xùn)。


問題4:工作流是什么意思?為什么工作流程很重要?


答:工作流程主要是指工作程序。它是我們制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的一種方法。我們致力于優(yōu)化工作程序。我們可以提高產(chǎn)品質(zhì)量,提供更好的服務(wù),降低成本,確保客戶滿意。


問題5:還有其他可以考慮的工具嗎?


答:很多以客戶為中心的工具都支持精益六西格瑪,如SPC、MSA、QFD等。所有傳統(tǒng)的和新的工具都可以和精益六西格瑪一起使用,比如績效管理、ERP、TPM等。


問題6:除了質(zhì)量問題,精益六西格瑪還能幫我們解決哪些問題?


我們企業(yè)存在一些質(zhì)量問題,比如財(cái)務(wù)、人力資源等等。精益六西格瑪能否幫助我們解決這些問題?


首先,精益六西格瑪不僅僅是一個(gè)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),而是整個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)改進(jìn)模式。企業(yè)在選擇精益六西格瑪項(xiàng)目時(shí),要根據(jù)公司的戰(zhàn)略為企業(yè)選擇戰(zhàn)略和關(guān)鍵績效指標(biāo)最大的問題,并針對此類問題定義精益六西格瑪項(xiàng)目。因此,精益六適馬項(xiàng)目涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)方面,如產(chǎn)品質(zhì)量或流程質(zhì)量改進(jìn)、產(chǎn)品/流程設(shè)計(jì)和開發(fā)、客戶滿意度改進(jìn)、運(yùn)營周期縮短、庫存減少、成本降低、工作滿意度改進(jìn)、合同級(jí)投標(biāo)、市場推廣、財(cái)務(wù)流程改進(jìn)等。


查看更多請點(diǎn)擊-->:精益六西格瑪

上一篇:TQM與精益六西格瑪差別分析

下一篇: 銀行實(shí)施精益六西格瑪?shù)目傮w策略

精益六西格瑪相關(guān)文章
精益六西格瑪培訓(xùn)課程
主站蜘蛛池模板: 俄罗斯美女肛交内射WWWC〇M_国产成人亚洲综合网站_国产成人无码AV在线播放DVD_无码视频在线观看_天天操夜夜草_亚洲综合一区自偷自拍_国产在线观看成人_在线免费av网址 | 啪啪影视_一日本道A高清免费播放_亚洲三级久久久_一级毛片毛片_99久久久久久国产精品_欧美在线视频日韩_亚洲国产一区二区三区波多野结衣_精品三区 | 久久亚洲中文字幕不卡一二区_日日操综合_一区二区精品区_欧美一级片在线免费观看_亚洲毛片不卡AV在线播放一区_谍战剧《惊弦》在线观看免费高清_亚州中文无码aⅤ在线_国产午夜福利精品集在线观看 | 一个人www在线观看免费_97爱爱网_国产福利一区二区_亚洲av无码成人专区片在线观看_亚洲综合视频_97超级碰碰碰久久久_国产精品自在自线_精品国产青草久久久久福利 | 一级黄色aaa_国产免费午夜a无码v视频_精品免费在线观看_中文在线无码高潮潮喷_97人人在线_国产成人亚洲合集青青草原精品_欧美成人性色_久久99国产视频 | 久久久久久99精品_成年美女黄的视频网站_国产一区二区三区四区区_亚洲欧美日韩在线播放_国产三区四区视频_四虎永久在线精品免费看_wwwxxx日韩_一级黄色毛片视频 | 日本xxxx小便xxxx偷拍_软萌小仙自慰喷白浆_免费在线观看黄片毛片a_青草一区_久久久久久久久久久一区二区_欧美日本午夜一区二区_国产黄a三级三级三级av在线看_www夜夜操com | 午夜视频免费看_7788私人影院_7777精品久久久大香线蕉_曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水_伊人狠狠操_青青免费视频在线_色婷婷欧美在线播放内射_少妇性饥渴无码A区免费 | 亚洲激情综合视频_一本之道加勒比在线观看_丰满的年轻搜子在线观看_亚洲国产成人精品女人_精品国产aⅴ一区二区三区_久久777国产线看观看精品_成人a级免费视频_av天天干 | 亚洲视频aaa_日本19禁啪啪免费观看www_国产一区二区三区四区www._亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你_亚洲精品50p_av无码午夜福利一区二区三区_亚洲第一免费播放区_91一区在线 | 久久人妇_激情动漫_国产精品福利在线观看无码卡一_欧美日韩在线二区_国产精品aⅴ_天天爱夜夜爱_又爽又黄又无遮挡的视频在线观看_艳魔大战春荡女淫3 | 色视频网站免费_国产逼视频_双性清冷美人被老肥丑攻c哭_黄色片xxxxx_中国人与黑人牲交FREE欧美_高清视频在线_91精品国产视频_精品国产aⅴ | 亚洲成AV人片一区二区梦乃_高清日韩一区_国产国产精品人在线观看_www.亚洲综合_日皮视频在线_一区精品在线_永夜星河一到30集免费观看_亚洲AV福利天堂在线观看 | 欧洲日韩在线_国产网友愉拍精品视频手机_综合爱爱_亚洲成人av免费看_国产精品久久久久久久久久久久午夜片_亚洲天天做日日做天天欢毛片_亚洲精品性视频_波多野结衣一区二区三区AV高清 | 日本老逼_欧美丰满熟妇乱XXXXX网站_性少妇中国内射XXXX狠干_国产婷婷成人久久av免费高清_九一在线观看_一级做a爰性色毛片免费视频_国产在线免费_亚洲女人网 | 在线观av_日韩福利网址_精品成人久久_免费的又色又爽又黄的片捆绑美女_在线免费看av网站_九九色九九_国精品99久9在线_蜜臀AV久久国产午夜福利软件 | 九色亚洲_国产色a_日本高清免费在线_77成人影院_中文字幕日本人妻久久久免费_绯色av蜜臀av_色999日韩_中国丰满少妇熟乱xxxx | 成人黄色激情视频网站_国产亚洲精品younv_亚洲美女网站_国产一级淫_国产精品videossex_亚洲老司机av_麻豆影视大全_成人动漫入口 | 91精品国产色综合久久不卡98_免费国产成人肉肉视频大全_日本熟妇xxxx_日本高清免费观看_看片1区_俺去鲁婷婷六月色综合_日韩精品一区二区亚洲AV观看_青青久久国产 | 丁香五月亚洲综合在线国内自拍_国产精品色一区二区三区_av网在线看_少妇高潮太爽了在线观看免费_美女裸浴偷拍视频引爆副本_国产一区视频在线观看免费_后λ式动态后λ式动态图av_av免费在线免费观看 | 国产无遮挡一区二区三区_久久丝袜美腿_久久人人爽人人人澡A片_成人爱做日本视频免费_亚洲天堂2021av_久久成人18免费网站_91九色夫妻_欧美日韩成人在线播放 | 国产高清精品亚洲一区二区三区_国产12孩岁A片被A午夜_九九精品无码专区免费_免费观看爱爱视频_亚洲日本va中文字幕在线_一级毛片小说_色偷偷av亚洲男人的天堂_欧美在线国产精品 | 天天干视频网_国产精品久久久久免费a∨大胸_在线亚洲日本_成人αv_精品人妻AV一区二区三区_最新理论三级中文在线观看_久久久免费观看_最好看的中文2018 | 日本av一区二区三区_中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点_国产精品热_成人免费视频网站在线观看_天天澡天天干_国产精品一在线观看_商场女厕偷拍一区二区三区视频_91新视频 | 亚洲性色av日韩在线观看_国产成人精品无码片区在线观看_国产精品操女人_av官网在线播放_国产内射露脸在线观看_久久2018_日韩97_国产精品毛片久久久久久久av | xxxx18—20岁老师_亚洲射情_久久青青草视频_真人作爱视频免费_jk白丝极品被cao到流水呻吟_97成人在线视频_国产人妻精品一区二区三区_天堂在线WWW天堂在线最新版 | 看真人一级毛片_亚洲欧美xxxx_成人亚洲a片v一区二区三区网址_欧美白人最猛性xxxxx_免费日本一区_av人人爽_av永久在线_曰韩精品 | 久久久久亚洲AV成人网_日本三级成本人网站_成人久18秘免费观看视频_在线观看不卡一区_狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽_天天夜摸夜夜添夜夜无码_国产a免费一级视频_91社区国产在线观看 | 色婷婷天堂_亚洲网色_国产成人久久AV免费_av狼论坛_国产xxwwxxww视频_吉林小伟无套gay_久久免费看a级毛毛片_欧美猛交 | 在线观看91精品国产麻豆_少妇p毛又多水又大又黑_超碰91人人_segui88久久综合_国产JIZZJIZZ麻豆全部免费_国产精品一区二区三区av麻_色多多污_四虎www4hv | 亚洲三区在线播放_小视频一区_国产亚洲精品视频中文字幕_色美av_中文字幕在线网址_亚洲欧洲精品视频在线观看_日韩欧美一区二区三区在线播放_国产无遮挡AAA片爽爽 | 在线观看免费观看视频_免费理论片手机在线播放_99久久精品费精品国产一区二_日韩一欧美内射在线观看_久草色在线_国产精品乱码一区二区三区四川人_日日草夜夜爽_国产成人免费视频网站视频社区 | 日本免费黄色一级片_免费黄色毛片视频_久草色视频_欧美色综合天天久久综合精品_四虎在线免费播放_日韩毛片免费看_人人人射_免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 亚洲精品视频一区二区三区_国产∨亚洲V天堂无码久久久_亚洲欧美精品在线_91精品国产乱码久久久久_91性爰视频_一级毛片二级毛片三级毛片_亚洲AV第一成肉网肉片AV_国产免费不卡视频 | 91激情网站_精品亚洲视频在线_国产精品天天看特色大片_九一成人免费版_日本三区视频_妺妺窝人体色www在线观看_亚洲伦理在线观看_国产一级二级三级毛片 | www日本xx_gay亚洲男男gv在线观看网站_99pao在线视频国产_国产精品亚洲网站_黄色一级大片在线免费看国产一_自慰系列无码专区_国产乱free国语对白_中文字幕综合 | 日本三级带日本三级带66_综合av在线播放_深夜在线网站_一级片国语_福利姬液液酱喷水_美女人人操_银魂thefinal_日本色清 | 国产精品18久久久久久av小说_91高清一区_好男人资源在线www免费_久久久噜噜噜久久中文福利_日本中文字幕一级_99精品视频免费观看_免费看片源_亚洲精品国男人在线视频 | 性欧美videosex18嫩_久久综合久久网_日韩成人视屏_国内精品51视频在线观看_91丨九色_中文字幕av在线播放_国产成人一区二区三区免费_6699嫩草久久久精品影院竹菊 | 欧美另类性视频_青苹果乐园在线观看免费完整_成人免费网站观看_欧美天堂一区_亚洲品牌自拍一品区9_新av在线天堂网_国内91在线_wwwwxxxx欧美 | 欧美另类性视频_青苹果乐园在线观看免费完整_成人免费网站观看_欧美天堂一区_亚洲品牌自拍一品区9_新av在线天堂网_国内91在线_wwwwxxxx欧美 |