(一)精益生產的主要原則
精益生產,簡稱“精益”,是源于豐田的一種生產理念,其基本思想可以概括為準時化(Just In Time,JIT),即“在需要的時候,按照需要的數量生產出需要的產品”。因此,一些專家學者也稱之為JIT生產模式、準時制生產模式和準時制生產模式。精益生產的代表企業主要有福特、豐田、鞍鋼、包鋼、大眾。在精益理念下,這些企業逐漸形成了自己日益成熟的生產經營模式。其主要原則總結如下。
1.消除八大浪費。在生產過程中,企業的八大浪費主要包括生產過剩、等待時間、運輸、庫存、工藝(過程)、行動、產品缺陷和忽視員工的創造力。
2.注重過程,提高整體效益。精益生產更注重整體效益,所以為了保證企業在過程中的整體效益,往往是以失去單個部門的效益和利益為代價的。
3.建立一個不間斷的流程來快速響應。為了滿足客戶的需求,精益生產會在生產過程中最大限度地減少無效時間而不增加價值,從而縮短整個過程的時間,建立一個不間斷的過程來快速響應。
4.減少庫存。為了解決問題和降低成本,減少庫存是手段之一。
5.全程高質量,一次做對。精益生產認為質量是制造出來的,不依賴檢驗的力量。認為檢驗只是事后無奈的補救,所以在制造過程中提倡嚴謹和高質量,強調一次做對。
6.根據客戶需求拉動生產。根據客戶需求驅動生產,按要求的數量生產,生產與銷售同步,保持物流平衡。
7.標準化與工作創新。通過標準化和工作創新來鼓勵員工的潛力,保持最具創造性和最佳實踐,并加以推廣和模仿,使每個企業員工都能盡最大努力實現利益最大化。
8.尊重員工并賦予他們權力。為員工提供一個充分發揮聰明才智、尊重員工、賦能員工的舞臺。
9.團隊合作。在精益生產中,同一名員工可以同時隸屬于不同的團隊,員工可以根據需要在不同的團隊中完成不同的任務。因此,靈活的團隊成為最常見的組織形式之一。
10.滿足客戶需求。即不斷提升客戶滿意度。
11.精益供應鏈。在精益企業中,供應商有一定的地位。企業將供應商視為長期經營合作的寶貴財富,與供應商共享信息、利益和風險,形成精益供應鏈。
12.“自我反省”和“將事物呈現在適當的位置”?!白晕曳此肌焙汀鞍咽虑槌尸F到位”是精益文化的兩個突出特征。所謂“自我反省”,并不是為了懲罰個人。它強調當出現問題和錯誤時,要找出錯誤的原因和糾錯策略,然后采取行動糾正錯誤,以問題為契機,從中獲得啟發,獲得經驗,并在企業中廣泛傳播。
所謂“現場”,廣義上是指事件真正發生的地方,狹義上是指企業的工作領域或員工的工作崗位。就地解決問題的出發點是從現場出發。它不僅僅是一種解決問題的方法,更是一種“自救”的理念。它強調從錯誤中學習。這種想法一方面可以有效避免領導者的“官僚主義”,另一方面對于員工來說,每個人面對的都是自己的實際問題,而不是宏觀問題。所以不管立場如何,提倡大家深入現場,在事實的基礎上改進和管理。
(二)六西格瑪的主要思想
六西格瑪是摩托羅拉發明的一個術語,用來描述質量改進過程中的目標和過程。σ是統計學家使用的希臘字母,指的是標準差。六西格瑪指過程變化的規模(六個標準差)換算成百萬分之3.4的誤差(缺陷)率。如果企業達到六西格瑪,則意味著企業幾乎完美地滿足了客戶的要求,即百萬次機會中只有3.4次缺陷。六西格瑪的代表企業主要有摩托羅拉、通用電氣、戴爾、惠普、西門子、索尼、東芝等。六西格瑪的核心思想如下。
1.真心關心客戶。六西格瑪倡導客戶至上的理念,把客戶的利益放在第一位,無論是評價企業部門還是員工的績效,始終以客戶的需求為原則,以客戶的需求為出發點,根據客戶的需求設定企業的最終目標,并以此來衡量績效。
2.根據信息和事實進行管理。一般來說,企業通?;谝庖娀蚣僭O做出決策,而六西格瑪則強調事實和依據,將事實的第一手資料作為分析和管理的重要依據,并根據業績評價的量化標準,對應和發現公司業績與既定目標的差距。
3.專注于過程。六西格瑪視流程為成功的法寶。在產品設計中,以提高客戶滿意度為準則,將過程視為企業的競爭優勢。
4.主動管理。一般的企業和公司通常會忽略或忽略事件,但是六西格瑪強調管理的主動性。比如,為公司設定具體而遠大的明確目標,在實現目標的過程中不斷檢討和反思自己,強調“預防”比“滅火”更重要的管理理念。
5.合作沒有邊界。六西格瑪促進無限合作與協作,涵蓋公司各部門之間、公司與客戶之間、公司與供應商之間等。通過無限合作,員工可以了解合作關系的重要性,如何放眼全局,如何在企業發展過程中積極有效地處理合作關系之間的關系,為企業帶來更大的商機。
6.追求完美,但同時容忍失敗。六西格瑪企業理念是要求員工找到最大限度降低成本的最佳方式,為客戶提供最好的服務。完美是它不斷追求的目標,但它在追求目標的同時允許和接受偶然性。
二.精益生產和六西格瑪的優缺點
本質上,精益生產和六西格瑪都是客戶驅動的生產管理模式,在不同的公司和代表企業都取得了一定的成功。精益生產強調不斷挑戰原有的生產模式,通過逐步改進和調整達到最優目標。六西格瑪以嚴格的數據分析為基礎,通過量化分析,消除過程變異,實現突破性改進。精益生產更注重提高“速度”,六西格瑪更強調提高“范圍”和“質量”。具體來說,它們的優缺點總結如下。
(一)精益生產的優勢
1.關注客戶需求,注重持續優化生產流程,降低客戶成本分擔,提高客戶滿意度。
2.以員工為中心,強調人的因素在生產過程中的作用,如企業歸屬感、員工士氣、個人智慧和創造力、積極持續的自我完善和提高等。
3.消除浪費,優化流程,快速改進,降低成本。靈活漸進的持續改進是精益生產的明顯優勢。
(二)精益生產的缺失
1.對生產過程的定量分析不夠,基于個人經驗和個人意識的改進不夠嚴謹,尤其是對復雜的整體系統改進。
2.質量控制取決于員工的個體差異,個人因素造成的生產波動難以避免。
(三)六西格瑪
1.以客戶為中心,從客戶需求分析出發,對生產過程進行逆向改進和控制,效益的可預測性得到有效保障。
2.基于數據的定量分析,系統地解決問題更科學。
3.以質量分析和監控專家團隊為保障。
4.以利潤為導向的項目優化預測分析,確保投資效益最大化,規避項目風險。
(四)六西格瑪的不足
1.系統定量分析和改進周期長,改進不夠線性和靈活。
2.管理控制措施相對機械,員工的主動性和創造性沒有得到充分發揮。
三.精益生產和六西格瑪有效整合的思考
綜上所述,精益生產和六西格瑪都有成功的企業案例,但也有一定的局限性。將“精益速度”與“六西格瑪質量”完美有機地結合起來,是現代企業進一步提高生產管理效率的新方向。但是,要實現有效融合,達到“兩全其美”的效果,還有很多問題需要解決,主要是
(一)兩種企業文化有機融合的難度要充分預期。
因為管理模式來自不同的文化背景,要實現有效融合,就需要從管理層到普通員工重塑企業文化,這需要開放的心態和接受能力,需要很長時間才能意識到精益和六西格瑪不是非此即彼的管理文化選擇。很多企業因為短時間內沒有達到預期效果而放棄整合努力,因為急功近利而失敗。文化的融合和滲透需要時間,新文化的形成需要耐力。
(二)領導的持續支持
一體化的成功需要領導層的遠見以及在人員和財產方面持續有效的支持。在整合的過程中,我們要接受效益下降、生產損失、輿論壓力等過程成本,這就需要領導有足夠的容忍度和韌性。
(三)根據企業和項目的特點確定整合度和適用性,靈活把握精益和六西格瑪偏差。
精益生產和六西格瑪的優缺點體現在不同企業的性質、規模和項目上。集成不是某一方面或某一項的機械添加,更不是泛化。只有根據具體情況靈活確定整合的程度和偏向,因地制宜,才能達到預期的效果。
主站蜘蛛池模板:
饥渴少妇与三个黑人互动_91插插插插插插_国产ZZJJZZJJ视频全免费_亚洲精品1234_日韩欧美在线影院_日韩欧美中出_亚洲综合色网站_av中文字幕网免费观看
|
亚洲日韩精品无码专区加勒比☆_亚洲国产综合av_四虎影院在线观看av_天天爽天天搞_久久无码av亚洲精品色午夜_国产精品免费看久久久8_亚洲中文字幕永久网站_顶级欧美做受XXX000
|
妇女性内射冈站HDWWWOOO_亚洲av无码av日韩av网站_青草欧美亚洲a视频在线_福禄影院午夜伦_亚洲美女影院_日日操操_国产偷窥熟女精品视频大全_国产在线一区二区三区AV
|
中文字幕55页_亚洲国产精品无码久久久五月天_麻豆短视频传媒_免费色视频在线观看_一区二区三区无码免费看_免费一级做a爰片性色毛片_亚洲欧美一级_久久久亚洲蜜桃
|
啪啪免费网站_婷婷色婷婷开心五月_亚洲人久久久_午夜香蕉成视频人网站_亚洲一线产区二线产区区别在_国产成人综合亚洲看片_成人性色生活片免费看_亚洲国产欧美人成
|
国产成人高清啪免费观看软件_久久婷婷五月综合中文字幕_午夜成人性爽爽免费视频_中文字幕日韩在线视频_韩国理论视频_69xx免费观看_亚洲日韩国产av中文字幕_视频精品国内
|
色噜噜久久综合伊人一本_伊人久久丁香色婷婷啪啪_久久狠狠爱亚洲综合影院_日韩一级免费观看_日本内射FREERAPE视频_国产欧美一区二区精品秋霞影院_亚洲一区国产二区_中文字幕一二三综合a
|
国产成人无码18禁午夜福利P_麻花豆传媒剧国产免费mv豆丁网_狼友AV永久网站免费极品在线_后入内射无码人妻一区_亚洲精品成人av久久_国产真实强被迫伦姧女在线观看_亚洲综合精品久久_丰满迷人的少妇特级毛片
|
欧美丰满少妇XXXXX_爱爱网站免费_成在人线AV无码免费看_亚洲三级在线_午夜影院色_无码视频一区二区三区在线观看_曰本女人牲交全过程免费观看_wwwwxxxx亚洲
|
97超碰在线久草超碰在线观看_国产亚洲综合性久久久影院_8x最新网站入口_www.91超碰_永久免费AV无码网站国产_久久综合国产精品_超鹏在线视频_午夜窝窝
|
99国内精品久久久久久久软件_午夜精品久久久久_一级黄色录像视频_国产又黄又爽又色的免费视频_99视频精品全部国产_久久久久久久久久91_羞羞网站入口_亚洲视频在线免费看
|
无毛一级片_9I精品福利一区二区三区蜜桃_精品免费观看_99热这里只有精品地址_亚洲国产精品一区二区成人_久久久精品一品道一区_国产的精品一区二区在线观看_国产亚洲精品久久yy5099
|
国自产拍亚洲免费视频_夫妇激情在线观看视频_亚洲精品高潮呻吟久久av_妞干网在线观看_精品久久久网_精品国产91久久久久久久妲己_国产人妇三级视频在线观看_国产精品56页
|
精品国内在视频线2019_国产69精品久久久久男男系列_免费国产a国产片高清不卡_无码熟妇人妻av在线c0930_国产97视频在线观看_人人艹av_CHINESEXXXXHD麻豆_www久草
|
极品人妻大胆尝试50p_国产精品久久久久久久久妇女_欧美精选视频在线观看_91大尺度分娩_久久强奷乱码老熟女_日本h片在线观看免费_性av无码天堂_亚洲AV无码成人精品区
|
国产成人精品aa毛片_亚洲欧美日韩综合一区_久久久久久曰本av免费免费_精品国产V无码大片在线观看_99视频中文字幕_www免费视频_美女末成年视频黄是免费网址_91chinese老女人
|
国产真实乱全部视频_在线男人天堂网_超级av在线天堂东京热_ww久久综合久中文字幕_成人黄色一区二区_国产av午夜精品一区二区三_sdde在线播放一区二区_成全免费在线看片
中文人字幕第三页_无码纯肉视频在线观看_99re国产在线播放_日本欧美高清全视频_日韩七区_亚洲第一最快AV网站_中日韩欧美风情视频_欧美成人一区二
|
亚洲国产一区二区视频_国产草草影院CCYYCOM_av黄色_精品av综合导航_久久国产91免费观看_性少妇video_a级黄色片在线观看_亚洲免费看片
|
av网页版_日日视频_靠逼视频免费网站_好吊妞在线_国产日产欧产美一二三区_久久精品中文_国产一级片自拍_中文字幕中文字字幕码一二区
|
成人av18_福利成人_绯色一区二区三区_亚洲砖区免费_天天躁夜夜躁天干天干2020_亚洲国产成人久久成人52_操操操爽爽爽_天天好逼综合
|
春雨影视剧在线播放免费观看_国产成人精品亚洲777人妖_亚洲第一大片_女人扒开下面无遮挡免费_亚洲精品理论片_亚洲妇女熟BBW_日日做夜夜做_麻豆传媒在线观看视频
|
精品动漫一区二区三区_人妻AV中文字幕久久_免费A级一男一女牲交_欧美一级α片_嗯啊ww免费视频网站_亚洲第一福利视频_三年片免费观看大全有_中国农村黄色片
|
亚洲aⅴ无码专区在线观看_精品福利网站_午夜影院c绿象_中文字幕十区_久久综合日本_久久网站免费视频_国产免费一区视频_欧美成年人视频
|
久久精品国产99久久无毒不卡_欧美色欧美亚洲另类七区_国产精品无码天堂av_欧美性色欧美性a片_亚洲日色_日韩A人毛片精品无人区乱码_久久免费毛片大全_国产综合一区二区三区视频一区
国产免费黄色片_久久午夜免费视频_麻豆影视在线免费观看_成人三级做爰av_久久精品中文闷骚内射_美女视频黄的免费_人妻无码一区二区三区_亚洲特黄毛片
|
天地争霸美猴王在线观看国语高清_婬色網kk4444_麻豆导航_www.亚洲高清_亚洲精品国产a久久久久久_成人在线一区二区_最新国产精品剧情在线SS_九色91
|
色综合91_久久国产精品成人片免费_香蕉视频污黄在线观看_无码人妻精品一区二区三区66_chinese勾搭videos_成人a免费_亚洲a成人午夜天堂_99影视在线视频免费观看
|
亚洲日韩国产成网在线观看_69久久久_伊人久久精品无码麻豆一区_亚洲欧美日韩在线观看a三区_日本网站在线_av在线免费观看国产_最近免费中文字幕大全高清MV_性欧美长视频免费观看不卡
|
国产97成人亚洲综合在线观看_欧美熟妇与小伙性欧美交_日韩AV无码AV免费AV不卡_最近高清中文在线国语字幕_亚洲精品久久久久午夜福禁果Tⅴ_97色综合网_午夜免费学生在线观看av_女人久久久久
|
456成人影院在线观看_亚洲a毛片_日韩9999_伊人网老司机_一本免费视频_最近高清日本免费_中文字幕一区三级久久日本_国产91精品看黄网站在线观看
|
欧洲精品在线一区_久久久久99精品成人片_久久久噜噜噜久噜久久_天天看天天操_男女作爱全部免费观爱_国产一区二区三区免费看_女的被弄到高潮娇喘喷水视频_国产中文字幕三区
|
亚洲AV最新在线网址18禁_巨熟乳波霸若妻在线播放_少妇福利视频_WWW亚洲精品久久久_亚洲精品国产成人久久av盗摄_久久精品亚洲一区二区三区画质_涩涩爱97_成人免费视频无码专区
|
911影视_91看篇_国产一级黄色影片_爱爱视频在线_国产成人精品一区二区三区视频_久久91精品国产一区二区三区_aa视频免费观看_国产精品无码一区二区牛牛
|
18禁男女无遮挡啪啪网站_黄色a级免费观看_奇米成人av国产一区二区三区_插插综合视频_国产成人麻豆亚洲综合无码精品_国产免费一区二区三区四在线播放_免费播放黄色_午夜在线视频播放
|
午夜精品中文字幕_贪婪欲望之岛在线播放_爱情岛亚洲AV永久入口首页_免费看黄视频在线_亚洲国产A∨无码中文777_中文字字幕码一二区_国产精品亚洲а∨天堂网_国产明星裸体无码XXXX视频
|
精品国产乱码一区_亚洲AV中文无码乱人伦在线视色_天堂爱爱_久操热久操_国产农村妇女野外牲交视频_亚洲一区午夜_精品综合_国产资源免费在线观看
|
色播基地_久久精品女人天堂av_日韩精品卡1卡2三卡四卡乱码_亚洲国产精品无码AAA片_国产精品久久久久毛片软件_欧美男男大粗吊1069_免费看av大片_一个人看的www免费高清在线视频
|
品色堂永远免费_俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸_国产精品一级在线_亚洲人精品午夜射精日韩_日日网站_成人福利视频网_日韩一区二区三区网站_濑亚美莉av番号大全
|
中文字幕亚洲不卡_久精品视频在线_永久免费无码a片在线观看_精品国产福利一区二区三区_中国1级黄色片_久久激情影院_乱码久久_精品久久麻豆
|
男啪女视频免费观看网站_国产成人啪精品视频网站午夜_欧亚久久日韩av久久综合_9a蜜桃久久久久久免费_国产综合18久久久久久_国产www_国产精品久久久久久久久亚洲美女_日日爱网站
|
一级毛片在线看_国产精品毛片无码_国产99久久_91精品国产91久久久久久丝袜_国产精品成人一区二区三区_亚洲国产一区二区三区四区四季_99精品人妻无码专区在线视频区_欧美屁股xxxxx
|
日本乱码卡一卡2卡3卡三卡四_国产亚洲精品成人_嘿咻嘿咻男女免费专区_亚洲精品网站在线观看你懂的_57pao国产一区二区_黄片123_欧洲另类交_亚洲青涩在线
|