一.改進目標


加力總管由五根主管道組成。梳理工藝后發現,II區加力總管的加工周期最長(60天),結構最具代表性,是制約生產工藝的關鍵。目標是將主管的加工周期從60天縮短到42天以內。


二、實施過程


1.確定客戶的關鍵質量特征。


通過對各級部門的調研,收集相關信息,了解客戶需求特點,對相關方進行問卷調查,匯總后計算得分,發現交付周期是客戶關注的關鍵質量特征。


2.建立當前企業價值流程圖和SIPOC圖。


跟蹤分析ⅱ區加力總管的加工過程,從加工路徑分析中得出影響加力總管循環的關鍵路徑。縮短關鍵路徑加工周期,將直接推動II區加力總管生產周期的縮短。然后,根據這一點,繪制了SIPOC圖。


3.分析流程和信息流。


在繪制了詳細的價值流圖后,將精益工具與六西格瑪管理工具相結合,分析流程管理的現狀,對當前生產流程的各個環節進行詳細的評估。分析了價值流圖后,整理出以下問題:


①耳套20流程后等待時間長。


②耳套20工藝1.2分鐘壁厚合格率低。


(3)組裝小塊需要很長時間。


④小截面20、45焊接后等待時間長。


⑤20、45小截面焊接合格率低。


⑥主管段20、50焊接后等待時間長。


⑦主管段20道、50道工序焊接合格率低。


⑧噴油桿管材料利用率低。


4.問題的基本原因分析


對于已定義的改進對象和存在的問題,精益改進、速贏機會、團隊合作或六西格瑪工具根據其不同類型分別應用。對于六西格瑪項目,進一步利用ANOVA、GLM分析、卡方檢驗等工具,將問題進一步分解為零件特性、工藝要求、生產要求,從產品特性、生產工藝、生產組織等方面分析對企業績效的影響。


5.測量系統分析


因為現代生產管理離不開數據測量,無論是對問題的正確定義和識別,還是對未來分析和改進的實施,都離不開數據測量,所以測量系統的能力成為改進成功的關鍵影響因素之一。測量系統分析的目的是保證測量數據的準確性和真實有效性,明確產品和生產過程中的問題是否源于測量系統,分析測量系統本身的變化和對過程測量要求的滿足程度。通過對二區/KLOC-3子項目測量系統的分析,發現測量系統能夠滿足生產要求。


6.過程能力分析


在許多制造過程中,過程能力的缺乏往往是產品質量問題的重要原因。在過程能力分析中,應首先檢查測量數據的獨立性和正態性,然后研究生產過程本身的質量保證能力(過程能力分析),并采取措施提高過程能力不足的過程的過程能力。對II區加力總管生產周期數據進行正態性檢驗,改進前zlt為-0.41。


7.找到解決問題的方法


確定解決方案,首先要陳述存在的問題是什么,確認問題產生的原因,量化問題對業務運營的影響,確保團隊能夠對他們要解決的問題及其意義達成一致的意見。然后,積極鼓勵團隊成員提出所有潛在的解決方案,以便選擇最適合業務需求的解決方案。


8.實施改進和變革


基于流動和拉動的原則,使用精益生產和六西格瑪中所有可用的工具來添加、重新排列、刪除、簡化和合并流程,同時提高特定流程的健壯性和能力。天行健 Consulting專注于國內企業管理先進技術的研發,服務于全國各地的客戶,提供專業的六西格瑪、精益六西格瑪、六西格瑪設計(DFSS)、精益生產管理、精益布局、TPM管理、精益研發管理、triz創新技術、IE工業工程等項目咨詢和咨詢。


9.控制改進方案


通過改革實施,控制改進和改革成果,鞏固改進成果,防止問題再次發生。為此,制定控制方案和失控動作方案,采用過程控制方法對過程進行監控,實現制度化、規范化。


三.技術路線過程中的難點


本項目實施過程中,解決了信息傳遞不暢帶來的工序間等待時間長、裝配零件信息傳遞時間長等技術和質量問題。該項目減少了大量不必要的等待時間和冗余環節,實現了生產、技術、質量和作業的網絡化信息管理,對縮短某型號機器的周期具有重要作用。


四.項目結果


1.項目改進


縮短某型號機器的生產周期加力總管。改善前60天,改善后41天。


(1)耳座、小節、主節焊接后等待時間長。改善前增值率為3.28%,改善后增值率為4.8%。


②耳套20工藝1.2分鐘壁厚合格率低。改善前86.59%,改善后99%。


②組裝小塊需要很長時間。改善前45分鐘,改善后17分鐘。


③20、45小截面焊接合格率低。改善前為86.82%和95.45%,改善后為98.44%和98.53%。


④主管段20道、50道工序焊接合格率低。改善前為79.55%和84.09%,改善后為96%和97.62%。


⑤噴油桿管材料利用率低。改進前每500mm平均報廢長度為74.2mm,改進后為0.62mm。工藝改進后Zlt =0.01,比改進前-0.41高0.42。


2.項目收入


匯總=子項目改進節約+項目節約+材料利用率改進節約+裝配時間節約-項目投資= 103.936萬元。


年度匯總余額=本項目匯總余額+推廣價值+擴產收入= 214.976萬元。


在解決II區加力總管生產周期問題的過程中,充分體現了黑帶理論和方法的系統性、全面性、徹底性和靈活性。通過梳理現有生產流程,找出不精益、不增值的環節,結合精益六西格瑪,利用黑帶工具系統解決實際問題。


查看更多請點擊-->:機械制造行業六西格瑪精益六西格瑪

上一篇:利用精益六西格瑪全面提升煙草物流服務質量

下一篇:物流業精益六西格瑪應用策略

精益六西格瑪相關文章
精益六西格瑪培訓課程
主站蜘蛛池模板: 成人无码H动漫网站免费_中文在线最新版天堂8_亚洲视频在线观看中文字幕_蜜芽亚洲AV尤物183不卡资源_国产精品成人AAAA网站女吊丝_日韩欧美日韩在线_亚洲成人自拍_色网在线观看 | 天天综合日日夜夜_日日鲁夜夜如影院_99re视频热这里只有精品7_日本一区二区三区四区_国产做A爰片久久毛片A片白丝_97天堂_99视频在线_国产成人精品免费视频大全最热 | 丁香五月亚洲综合在线国内自拍_国产精品色一区二区三区_av网在线看_少妇高潮太爽了在线观看免费_美女裸浴偷拍视频引爆副本_国产一区视频在线观看免费_后λ式动态后λ式动态图av_av免费在线免费观看 | 日本aⅴ视频_亚洲中文字幕在线无码一区二区_免费xxx视频_久久综合免费视频_蜜桃人妻无码AV天堂三区_又粗又紧又湿又爽的免费视频_国内精品成人_亚洲网在线 | 日本视频网站WWW色高清免费_少妇高潮灌满白浆毛片免费看_无码专区亚洲综合另类_亚洲国产精品无码久久sM_超碰在线香蕉_亚洲AV片不卡无码久久_日韩欧美一区二区三区永久免费_欧美高潮又爽又黄又硬又无遮 | 强奷乱码中文字幕_国产999久久久_成人精品啪啪欧美成_好男人在线社区www_日本粉色视频在线观看_国产精品免费视频色拍拍_日韩av在线免费观看_好妞色妞国产在线视频 | 天天操导航_久久国内精品自在自线图片_av夜色_啪啪自拍视频_日韩在线精品中文字幕一区二区_亚洲精品久久一区二区三区_CHINASEX喷水VIDEOS中国少妇_久草视频网址 | 国产一区免费在线_2021少妇久久久久久久久久_www久久无码天堂mv_免费观看的黄色网址_亚洲精品一区二区三区蜜臀_中文天堂国产最新_无码熟妇人妻在线视频_无码中文字幕加勒比高清 | 欧美日韩国产综合在线_日本黄色高清_女人被男人躁得好爽免费视频_AV无码久久久久不卡免费网站_亚洲欧洲免费无码_在线播放免费视频播放_日韩国产精品一区二区三区_久久久久免费毛A片免费一瓶梅 | 狠狠干黄色_丝袜视频一区二区三区_www成人免费视频_国产精品免费视频网站_大香伊蕉中文字幕_91色交_日韩1区2区_国产熟睡乱子伦午夜视频麻豆 | 国产美女自拍视频_欧美熟妇另类久久久久久多毛_波多野结衣免费一区视频_日韩国产高清在线观看_制服丝袜人妻中文字幕在线_日本成人一二三区_火之迷恋三级无删减视频_69视频污 | 国产AV日韩AⅤ亚洲AV无码馆_精品久久久久久一区_男同GAY18禁免费网站_亚洲一级少妇_91污色多多_成人免费视频网_国产高清-国产av_重囗另类BBWSeⅹHD | 在线观看91精品国产麻豆_少妇p毛又多水又大又黑_超碰91人人_segui88久久综合_国产JIZZJIZZ麻豆全部免费_国产精品一区二区三区av麻_色多多污_四虎www4hv | 大地资源网高清视频怎么在线_免费看片在线观看网站_一级久久久久久久_久久人人爽人人爽人人片ⅴ_a片欧美激情肉欲高潮_亚洲国产日韩在线_最新av在线播放_a级免费视频 | 做爰裸体激情2_午夜叫声理论片人人影院_亚洲视频在线观看免费_一区二区在线欧美日韩中文_伊人久久免费视频_亚洲综合成人专区片_久久久精品高清_国产精品亚洲片夜色在线 | 免费播放大片免费观看视频_四房播播在线观看_狼群社区视频www中文_美欧日韩av无码一区二区_亚洲专区一区_337P日本欧洲亚洲大胆人人_色哟哟精品视频在线观看_简单av网 | 在线看片无码永久免费视频_第一区第二区在线_韩国理伦三级做爰在线播放_日本三级香港三级人妇久久_蝌蚪久久窝_国厂毛片_亚洲一级黄色片子_久久精品丝袜高跟鞋 | AV中文字幕潮喷人妻系列_国产一级毛片高清_国产在线观看1_欧美激情一区二区三区高清视频_国产精品爽黄69天堂a_91福利视频在线_juliaann熟妇五十欧美_97超碰人人在线观看 | 欧美精品粉嫩高潮一区二区_国产精成人品在线观看_久久精品国产精品亚洲38_俄罗斯极品xxxx_深夜视频在线播放_97超碰人_成人A片免费视频在线观看1_无码人妻丰满熟妇区毛片18 | 久草在线一免费新视频_播放一级毛片_91偷自产一区二区三区精品_久久人妻无码毛片A片麻豆_午夜激情视频免费观看_精品女同一区二区三区免费站_四虎家庭影院_青青草国产精品人人爱99 | 免费无码a片一区二三区_黄视频网站大全_久久福利视频免费观看_国产网站精品_免费看内射乌克兰女_日产精品99久久久久久_国产高清国产精品国产专区_久久mv成人精品亚洲动漫 | 9热在线_日韩操穴_亚洲AV无码一区二区三区天堂网_亚洲AV永久无码嘿嘿嘿_飘雪影院在线观看免费版高清动漫_国产免费拔擦拔擦8x在线牛_亚洲欧洲自拍拍偷精品美利坚_久久人搡人人玩人妻精品 | 亚洲日韩国产成网在线观看_69久久久_伊人久久精品无码麻豆一区_亚洲欧美日韩在线观看a三区_日本网站在线_av在线免费观看国产_最近免费中文字幕大全高清MV_性欧美长视频免费观看不卡 | 亚洲欧美日韩中文字幕二_日产精品久久久久久久_国产一区二区三区高清_国产一级a不收费_亚洲AV无码第一区二区三区_懂色av粉嫩av蜜臀av_国产午夜理论不卡在线观看_天天射色综合 | 激情信封_第一色综合_国产首页视频一区二区_99精品久久久久久久久久综合_国产午夜性春猛交xxxx公交车_国产成人在线网站_91成人免费无码成人影院日韩_性av网址 | 成人欧美一区二区三区在线_97精品伊人久久大香线蕉_亚洲最大看欧美片网站_不卡的一区二区_极品美女一级片_伊人11_东京热T0KY0综合久久_国产vr在线视频一区二区不卡 | 97久久久精品综合88久久_国产一区二区精品久久久不卡蜜臀_午夜小影院_欧美精品亚洲_精品日产卡一卡二卡国色天香_精品国产网址_xvideos一色全网免费视频_国产亚洲精品自在久久 | 久久久久久亚洲视频_国产精品一区二区久久精品涩爱_男人边吃奶边做呻吟免费视频_97视频总站_国产三级农村妇女在线_国产偷伦视频片手机在线观看_色呦呦日韩精品_免费黄色a | 天天色图综合网_有码一区二区三区_91久久国产综合久久91_无码一区国产欧美视频_久久久久99精品_咕咚影院国语在线播放_国产AV激情久久无码天堂_日本黄色中文字幕 | 久在草视频_乱码一区二区_飘雪在线高清观看视频动漫_日本高清视频免费在线观看_久久亚洲一区二区三区四区_亚洲欧洲av在线_精品国产AV无码一区二区三区_免费黄色在线观看视频 | 日韩欧美在线视频播放_日韩的一区二区_亚洲综合AV在线在线播放_久久久精品三级_大地资源网高清免费观看_wwwav国产_成人av免费网址_边摸边吃奶边做爽动态 | 手机看片一级片_人人妻人人爽人人澡人人_亚洲成AV人片在一线观看_在线精品自偷自拍无码_中文字幕一区二区三区在线播放_日本中文字幕视频一区_国产不卡精品_99精品久久久久久久另类 | 午夜视频免费看_7788私人影院_7777精品久久久大香线蕉_曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水_伊人狠狠操_青青免费视频在线_色婷婷欧美在线播放内射_少妇性饥渴无码A区免费 | 99综合视频_综合精品欧美日韩国产在线_欧美精品久_国产精品免费麻豆入口_中文字幕二区在线观看_欧美天堂影院_不卡三区_亚洲高清无码久久成人精品 | 麻豆一二三专区入口_免费h网站在线观看的_国产成人亚洲精品青草_欧美顶级METART裸体全部_日韩在线观看网址_A级免费黄色视频_久久久免费看_国产真人无码作爱视频免费 | 免费播放大片免费观看视频_四房播播在线观看_狼群社区视频www中文_美欧日韩av无码一区二区_亚洲专区一区_337P日本欧洲亚洲大胆人人_色哟哟精品视频在线观看_简单av网 | 亚洲另类视频在线_亚洲综合欧美日韩_亚洲少妇一区_成人性生活大片100部_91精品无人区麻豆_精品久久无码中文字幕_国产免费私拍一区二区三区_无码毛片视频一区二区本码 | 人间精品视频在线播放_av免费网站大全_国产精品久久久久久久久久久杏吧_男人和女人做爽爽视频_精品无人乱码一区二区三区_久久精品国产亚洲av香蕉_亚洲男人的天堂视频_国产欧美一区二区精品老汉影院 | 一区二区三区精品久久久_国产欧美日韩成人_亚洲免费一级_欧美视频一区二区三区_91桃色在线免费观看_在线看一级片_午夜av亚洲国产素人资源网_免费午夜无码视频在线观看 | 91精品综合久久久久久_狠狠躁夜夜躁人人爽视频_婷婷五月综合激情_椎名由奈一区二区在线_18禁夜色福利院在线播放_国产黄色播放_guomoba国模吧大胆高清_国产自产 | 久久九九精品久久_性欧美精品一区二区三区在线播放_极品美女色视频网站大片_国产精品无码一区二区在线观动漫_少妇大叫太大太深受不了_欧美熟妇另类久久久久久不卡_毛片一级a_91九色影院 |