1.“美國式”培訓機構(gòu)
六西格瑪管理是美國人在上世紀50年代提出的，美國在六西格瑪訓練方面有很強的資質(zhì)和經(jīng)驗。所以中國市場上的國外培訓機構(gòu)大多來自美國或者主要來自美國。其主要特點是:經(jīng)驗豐富的培訓師，眾多黑帶大師級培訓導師，豐富的六西格瑪實施實踐經(jīng)驗。
同時也要看到，“美式”培訓機構(gòu)也有自身的一些弊端，這些弊端主要來源于東西方文化的差異。這些缺點包括最直觀的語言障礙。培訓師對國內(nèi)的管理方法了解不深。當然，更關(guān)鍵的可能是這些機構(gòu)的培訓成本更高。這種“美式”培訓機構(gòu)主要適合國內(nèi)外資企業(yè)。
2.國內(nèi)和當?shù)嘏嘤枡C構(gòu)
隨著六西格瑪管理對中國市場的滲透，一些提前進入培訓的黑帶選手開始打造中國式的獨立培訓機構(gòu)，成為中國六西格瑪培訓市場的潛在力量。國內(nèi)培訓機構(gòu)主要有以下優(yōu)勢:對國內(nèi)企業(yè)管理比較了解，語言交流沒有障礙，相對便宜。但國內(nèi)培訓機構(gòu)由于起步較晚，難免會有一些弊端。最重要的是，大部分培訓師都沒有在企業(yè)實施六西格瑪?shù)慕?jīng)驗，培訓過程也相當脫離企業(yè)實際，感覺有點“紙上談兵”。有很多機構(gòu)喊著口號，很多人并沒有真正理解什么是質(zhì)量管理，在培訓中也經(jīng)常偏離主題。這類國內(nèi)培訓機構(gòu)主要適合一些對六西格瑪需求不急的小企業(yè)。
3.由在外資企業(yè)工作過的人組成的培訓機構(gòu)。
4.中國香港、臺灣省及東南亞地區(qū)的培訓機構(gòu)
天行健咨詢認為，企業(yè)在選擇培訓機構(gòu)時應注意以下幾點:
①培訓師是培訓機構(gòu)選擇的關(guān)鍵。
與黑帶候選人直接接觸的人就是培訓師，黑帶候選人的成長發(fā)展也直接受到培訓師的影響。好的培訓機構(gòu)可能也會有三流的培訓師，低一級的培訓機構(gòu)也會有一流的培訓師。
②了解培訓效果。
訓練效果可以從兩個方面來獲得。一方面要了解這個機構(gòu)是否培養(yǎng)過和自己類似的企業(yè)。另一方面，你可以去接受過培訓的企業(yè)，對機構(gòu)培訓的效果做一個詳細的調(diào)查。
③了解培訓計劃。
培訓機構(gòu)會通過對企業(yè)的了解，做出一套機構(gòu)化的企業(yè)培訓方案，企業(yè)需要站在自己的角度對培訓方案進行合理的審核和判斷，進而對培訓效果進行預測和分析。
此外，在培訓方式上，企業(yè)應盡量讓這些機構(gòu)進廠培訓，最大限度地增加學員接受輔導的時間，同時更好地結(jié)合企業(yè)實際，提高培訓效果。當然，企業(yè)要投入時間、精力、財力對員工進行六西格瑪培訓，充分了解黑帶培訓的目的。這主要體現(xiàn)在以下三個方面:
(1)確立現(xiàn)有流程需要改進的目標，規(guī)范現(xiàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
②有效利用六西格瑪對企業(yè)管理和員工行為進行規(guī)劃，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和測量結(jié)果推斷問題的原因，總結(jié)出有效的、有序的、數(shù)據(jù)化的信息；
③綜合數(shù)據(jù)信息，提出解決方案，推動其實施并得到相應的結(jié)果。
企業(yè)還必須能夠保證六西格瑪改進的連續(xù)性和進度。六西格瑪培訓的最終目的是將培訓方式轉(zhuǎn)化為企業(yè)的有效生產(chǎn)力，讓企業(yè)黑帶成員能夠有效地運用六西格瑪分析和解決企業(yè)中的問題，并作為六西格瑪?shù)耐茝V者，提高企業(yè)的整體效率。
當然，黑帶成員和六西格瑪在企業(yè)中不可小覷，但并不意味著黑帶就一定會成為企業(yè)的“英雄”，他們不能承擔所有的工作。從根本上說，黑帶是實施六西格瑪?shù)闹饕M織者/(他們也需要大量的合作者)，通過項目改進可以降低企業(yè)的資本支出，提高產(chǎn)品和服務的質(zhì)量。
主站蜘蛛池模板：
日韩视频三区_色天天爱天天狠天天透_99精品成人_在线观看欧美一级_四虎影院观看视频在线观看_91伦理在线_亚洲AV无码久久_91最新
|
丰满少妇大力进入_熟妇好紧好大快点舒服使劲xh_亚洲一区免费视频_成品人国产一区二区三区精品_亚洲欧美精品在线观看_原神xman图_久久久受www免费人成_久久香蕉影院
|
丰满少妇大力进入_熟妇好紧好大快点舒服使劲xh_亚洲一区免费视频_成品人国产一区二区三区精品_亚洲欧美精品在线观看_原神xman图_久久久受www免费人成_久久香蕉影院
|
中国熟妇内谢69xxxxx_国产亚洲精品精品国产亚洲综合_操你妹影视_av在线a_可以直接免费观看的AV网站_啊v在线视频_日本不卡一二三区_久久久噜噜噜久久久白丝袜
|
亚洲午夜视频在线观看_欧美日本免费一区二区三区_99久久99这里只有免费费精品_色婷婷美国农夫综合激情亚洲_仁科百华av解禁在线播放_精品欧美一区二区精品久久久_99久久精品视频免费_www.youjizz.com中国
|
日韩96_精品91自产拍在线观看一区_成人高清视频免费_中文字幕亚洲欧洲_99视频在线观看精品_91激情在线视频_久久久亚洲精华液_26UUU在线亚洲欧美
|
国产高清免费在线_国产美女久久久久_毛片在线不卡_亚洲在线一区二区_超碰免费视_24小时日本在线视频_国产啪视频1000部免费_精品国产一区二区三区四区阿崩
|
一区二区三区精品久久久_国产欧美日韩成人_亚洲免费一级_欧美视频一区二区三区_91桃色在线免费观看_在线看一级片_午夜av亚洲国产素人资源网_免费午夜无码视频在线观看
|
免费观看一次性A片_少妇无码AV无码一区_91国在线观看_一级黄色录相_久久久久久久久成人网A片_2020最新国产原创青草_久久久久久久久久久大尺度免费视频_成人av地址
|
玖玖视频精品_国产丝袜无码一区二区视频_黄色avav_av免费国产_麻豆果传媒成人A片免费看_国产一区二区三区精品av_性欧美videofree高清69_成视频年人黄网站视频福利
|
特级黄视频_中文字幕av免费_日本夜夜精_国产一二区_亚洲天堂网站_五月婷婷俺也去开心_日本熟妇XXXXX乱_最新国产小视频
|
亚洲国产成人av_91干干_色欲AV无码无在线观看_2018高清一道国产_亚洲综合日韩a无码毛片_欧美高清精品一区二区_五月丁香激激情亚洲综合_国产精品情侣
|
日韩精品A片一区二区三区_国产极品粉嫩福利姬萌白酱_国产欧美在线高清_国产青草亚洲香蕉精品久久_天天综合亚洲综合网天天αⅴ_久久综合伊人_人妻精品久久久久中文字幕_欧美日韩网
|
久久久久久国产免费视网址_亚洲尺码一区二区三区_国产精品专区一_免费一级片在线_免费女人高潮流视频在线_avtt在线观看_亚洲精品国偷拍自产在线_国产成人av综合
|
国产精品国产三级国产普通话a_成年女人毛片免费视频_国产精华xxx_欧美精品网站_视频在线免费_少妇性按摩无码中文a片_日本精品一二三区_中文字幕免费一区
|
免费国产一区二区三区_91影视看片_人妻中出无码一区二区三区_欧美色人_精品一区中文字幕_色香蕉成人二区免费_浮生影院观看免费_青青在线视频免费
|
又湿又紧又大又爽A视频_色八区人妻在线视频免费_玩弄丰满少妇XXXXX性多毛_美女av影视_午夜好爽好舒服免费视频_亚洲一区二区麻豆_97精品在线_日本免费小视频
|
精品亚洲网_av艹逼_曰本一级毛片_在线视频一区少妇露脸福利在线_三级黄色在线看_欧洲亚洲精品在线_91av官网_午夜av免费观看
|
天天色图综合网_有码一区二区三区_91久久国产综合久久91_无码一区国产欧美视频_久久久久99精品_咕咚影院国语在线播放_国产AV激情久久无码天堂_日本黄色中文字幕
|
99九九热_公息肉吊粗大爽在线观看_三上悠亚日韩精品二区_久久久日本_色妹子久久_麻豆动漫_好逼天天操_久久精品桃花av综合天堂
|
亚洲欧美日本国产高清_欧美大逼逼_亚洲一区二区三区四区在线_亚洲精品色_亚洲三区在线_黄色av网站免费在线观看_a级性视频_纳粹荒淫史
|
黄网动漫久久久_人人揉人人捏人人添_午夜男女爽爽爽在线视频_精品久久1_天堂资源av在线_日韩精品1区_波多野无码黑人在线播放_日韩大片高清播放器
|
久久亚洲中文字幕不卡一二区_日日操综合_一区二区精品区_欧美一级片在线免费观看_亚洲毛片不卡AV在线播放一区_谍战剧《惊弦》在线观看免费高清_亚州中文无码aⅤ在线_国产午夜福利精品集在线观看
|
国产免费永久黄色国产_国产女人18毛片水真多_91.成人天堂一区_日本在线看片_欧美男同志网站_国产69精品久久久久9999_成人啪精品视频网站午夜_北条麻妃黄网
|
驯服人妻hd中字日本_人妻夜夜爽天天爽三区麻豆AV网站_欧美精品日日操_日本三级大全_大香伊在人线免97_欧美视频网站www色_中国一级片网站_在线播放av更多
|
国产日产精品一区二区三区的介绍_特级全黄一级毛片_av在线资源_BBBBB女女女女女BBBBB国产_亚洲三级中文字幕_亚洲视频中文在线_欧美1区_www.com.cn成人
|
日本黄色成人_中文字幕av在线免费观看_精品国产一区二区三区性色av_少妇WWWB搡BBB搡BBB_在线看黄色毛片_精品久久久久久久久久久aⅴ_182tv免费福利视频_夜夜草视频资源
国产福利精品视频_91素人在线_国产欧美另类久久久精品丝瓜_日韩精品一区二区av_XX性欧美肥妇精品久久久久久_老司机深夜18禁污污网站_伊人色综_99国产精品免费视频
|
一级a毛片免费完整视频在线观看_成在人线午夜福利无码_精品视频在线观看一区二区三区_www.四虎在线观看_亚洲色欲色欲WWW在线看小说_在线观看免费视频麻豆_三年片在线观看大全国语_亚洲精品久久av无码一区二区
|
亚洲精品一区二区三区在线看_精品99在线观看_国产最新精品视频_四虎影院永久在线_狼人无码精华AV午夜精品_国产网曝门亚洲综合在线_在线播放亚洲第一字幕_久久国产精品萌白酱免费
|
国产成人AV网站网址_日本三极_日漫美女_中国三级在线_一级一毛片_黑人av_2019天天干夜夜操_国产免费作爱视频
国产精品天堂AVAV在线_国产成人无码一区二区在线观看_隔着超薄肉丝袜做AV在线_涩涩涩综合在线亚洲第一_精品系列无码一区二区三区_在线黄色影院_九一快播_久久精品国产亚洲AV麻豆不卡
|
久久精品视频9_玖玖色在线视频_亚洲国产美女视频_国产乱码精品一区二区三区香蕉_国产一二_欧美中日韩在线_日日噜噜夜夜_国产精产品一品二品
|
51免费看成人啪啪片_亚洲国产二区三区_亚洲精品乱码_亚洲AV无码国产成人_免费观看一二区视频网站_伊人av成人_人妻精品动漫h无码中字_久久极品视频
|
国产AV日韩AⅤ亚洲AV无码馆_精品久久久久久一区_男同GAY18禁免费网站_亚洲一级少妇_91污色多多_成人免费视频网_国产高清-国产av_重囗另类BBWSeⅹHD
|
一级a毛片免费完整视频在线观看_成在人线午夜福利无码_精品视频在线观看一区二区三区_www.四虎在线观看_亚洲色欲色欲WWW在线看小说_在线观看免费视频麻豆_三年片在线观看大全国语_亚洲精品久久av无码一区二区
|
国产91色在线_老司机在线网站_日韩精品无_初高中生免费视频毛片_青青青国产依人免费视频_99pao在线视频国产好吊色_中文字幕av日韩_日日摸夜夜添夜夜添人人老牛
|
二区三区视频_搜索一级毛片_99久女女精品视频在线观看_国产成人亚洲综合青青_边摸边吃奶边做爽免费视频99_伊人福利视频_亚洲中文字幕不卡无码_手机在线看黄色
|
91av视频在线免费观看_欧美黑人做爰爽爽爽_超碰自拍97_91视频第一页_亚色网站_99久久香蕉_无码人妻丰满熟妇区视频_人妻丝袜无码专区视频网站
|
国产精美视频_国产91精品不卡在线_中文在线不卡视频_亚洲精品TV久久久久久久久J_操一操网站_人人妻人人澡人人爽精品欧美_日韩.com_久久加勒比
|
另类激情五月_中文天堂在线观看视频_视频一区二区免费_久久久久蜜桃精品成人片公司_精品成人无码A片观看香草视频_亚洲3atv精品一区二区三区_午夜男人网站_国产精品浓毛一区二区三区
|
99r在线播放_欧美成人高清在线_a级黄色网_亚洲一二三av_国产精品日本亚洲欧美_日本a级在线_粉嫩精品av久久久久久久_aaaaa级少妇高潮大片
|
xxxx漂亮少妇hdxxxx_久久香蕉国产线看观看手机_青青草手机在线观看_人妻激情另类乱人伦人妻_狠狠色狠狠色88综合日日91_有码在线_日韩av综合_好爽好痛好湿好硬视频免费
|
