六西格瑪質量管理體系為商業銀行管理各種風險提供了科學的思路和適用的方法工具。六西格瑪強大的工具箱，有助于對客戶、產品、渠道等各方面歷史數據的深度挖掘和有效分析，為開發低風險、高資本回報率的資產業務和服務產品提供支持；使用DMAIC 方法(見表4)等工具，將有助于商業銀行提高風險管理的精細化和量化水平，大幅提升商業銀行風險管理的效率。例如，花旗銀行和美國銀行非常重視六西格瑪管理規則，并成功地將其應用于業務管理，大大提高了服務質量和資產質量。花旗集團不良貸款率只有1.9%，美國銀行1.6%，摩根大通銀行1.7%，匯豐控股3%。
第二，規范、整合、優化流程，提高效率和效益。
六西格瑪管理能夠確保核心流程以最佳方式有效滿足客戶和銀行價值實現的需求，強調銀行內部組織架構和運營管理的簡化和集約化，倡導以流程績效提升為重點的改進方法，突破了職能部門設置帶來的邊界，將所有產品按照設計、生產、營銷模式、交付渠道等維度進行分解。然后，將歸于不同產品的相同功能進行提取和優化，員工共同協作完成一個共同的目標，各司其職，從而提高運營效率，增強組織的競爭力。典型的是，美國銀行采用了六西格瑪管理模式來改善成本、服務、銷售甚至并購整合的各個方面和環節。從2001年開始的三年里，通過節省開支和增加營業收入，美國銀行的利潤增加了數十億美元，客戶滿意度迅速提高。
第三，充分滿足客戶對產品或服務的需求，實現更高水平的績效。
顧客滿意度是顧客對產品和服務的感受和評價，來源于顧客接受產品和服務的實際值(感知質量)與期望值(感知質量)的比較，是主觀的。商業銀行不僅要充分實現客戶隱含的基本需求，有效滿足明顯的客戶期望需求，而且要盡力追求隱含的客戶興奮需求。而且，由于客戶主觀需求的逐漸客觀化，對商業銀行整體績效水平的要求將不再是靜態的水平，而是通過不斷的創新和突破，滿足客戶更高、更全面的需求，從而達到更高的績效水平。
四.持續改進流程有利于提高綜合運營效率。
由于流程的無效或低效運行，實際上存在大量的非增值活動或未被發現的損失流程。根據六西格瑪 方法，找到流程的缺陷，確定改進目標，組織實施改進，從根本上解決問題，全面體現運營效率的提升。花旗銀行利用帕累托圖對效率、質量、周期時間和成本進行分析和改進，取得了驚人的效果。電子渠道(ATM、網上銀行)的錯誤減少了88%；信貸處理時間縮短了50%，一個抵押貸款申請項目的業務周期縮短了15天，每個客戶的信貸損失(包括欺詐)減少了28%，整個公司的客戶滿意度提高了25%。
五、強有力的領導支持，有助于實現共同的戰略目標。
六西格瑪其實是一個從上到下龐大的管理工程，涉及設計、生產、市場等跨部門合作。其成功的關鍵在于企業高層領導的堅定支持。高層領導應該負責六西格瑪的實施，而不是把六西格瑪的工作推給一個執行副總裁、質量經理或者培訓中心。六西格瑪要求企業最高領導層親自領導并參與培訓。要制定實施六西格瑪管理的戰略規劃，將企業戰略發展方向與六西格瑪緊密結合。高層領導成功推六西格瑪需要大量時間。比如美國銀行從行長到員工級別都進行六西格瑪培訓。特聘專家將六西格瑪法則運用到產品供應、銷售、售后服務的每一個環節，讓每一個員工都有強烈的質量意識。
6.享受知識和經驗，形成銀行和員工共同成長的良性循環。
六西格瑪為員工提供了一個很好的培養和培養競爭力的平臺。通過參與和實施六西格瑪項目，員工可以在滿足客戶需求和實現項目目標的基礎上，有效實現個人競爭力和價值提升。員工可以通過投身六西格瑪管理，分享銀行其他部門其他人的知識、技能和經驗，加速個人的學習和成長。實踐表明，推行六西格瑪質量管理是一項覆蓋全行、涉及所有業務和管理流程、關系到全行每一個員工的全局性工作。團隊合作不僅是利用全體員工的智慧，充分調動員工的積極性和主動性，讓員工為銀行貢獻自己的聰明才智，分享學習成果，快速發現問題并在第一時間解決問題的一種方式，也是員工通過參與六西格瑪質量管理獲得個人發展和成長的一種方式，從而形成銀行與員工共同成長的良性循環。
主站蜘蛛池模板：
亚洲三区在线播放_小视频一区_国产亚洲精品视频中文字幕_色美av_中文字幕在线网址_亚洲欧洲精品视频在线观看_日韩欧美一区二区三区在线播放_国产无遮挡AAA片爽爽
|
成人av18_福利成人_绯色一区二区三区_亚洲砖区免费_天天躁夜夜躁天干天干2020_亚洲国产成人久久成人52_操操操爽爽爽_天天好逼综合
|
北条麻妃中文_eeuss影院www影院入口_亚洲视频在线观看一区_最新日韩视频在线观看_久久久久久久久久亚洲_天天操网址_久久成人无码影片_免费无码又爽又刺激高潮
|
91精品久久久久久蜜桃_萌白酱JK制服透明白丝喷水_国产精品线路一_久久国产精品人妻无码_久久精品国产亚洲AV无码偷窥_亚洲素人在线观看_日本免费一级高清婬日本片_中文字幕永久在线视频
|
日韩av资源在线_美女扒开腿让男人桶爽久久软件_国产成人一级片_欧美裸体xxxx极品_亚洲成人精品在线观看_狂草美女_日韩一区综合_国产一区二区播放
|
女人在厨房被添高潮全过程A片_麻豆网神马久久人鬼片_麻豆秋葵绿巨人无限观看_2020国产自慰福利_欧美又黄又嫩大片a级_欧美人与性囗牲恔配视频0_国产成人AV免费网址_青青青久久
|
91久久精品日日躁夜夜欧美_毛茸茸性毛茸茸xxxxⅹ毛茸茸_狠狠色狠色综合曰曰_日韩精品资源_久久久国产精品久久久_少妇办公室好紧好爽再浪一点_中文字幕四区_JAPANESE少妇高潮喷水
|
中国浓毛少妇毛茸茸_中文乱幕日产无线码_日本免费高清线视频免费_欧美在线小视频_久久久久久久久精_精品国产AV一区二区三区_亚洲欧美色αv在线影视_黄色精品免费
|
亚洲AV无码国产精品色午友在线_欧美黄色一级视频_久久精品亚洲国产奇米99_亚洲欧美日韩影院_亚洲精品欧美综合网_国产美女的第一次好痛在线观看_大内密探零零性性在线观看_五月天色视频
|
三级网站在线免费观看_亚洲视频一区在线观看_国产精品一级香蕉一区_好屌爽在线视频_亚洲另类视频_插我舔内射18免费视频_伊人久久大香线蕉AV仙人_日韩在线激情
|
久久99精品波多结衣一区_国产成人精品一区二三区熟女在线_欧美日韩国产精品成人_性色AV网站_亚洲精品久久久久久久不卡四虎_免费观看成人38网站_国产极品粉嫩福利在线观看_精品裸体舞av
|
日产精品卡二卡三卡四卡区满十八_99精品视频一区二区三区_成人在线网_www.爱爱_男人j桶进女人p无遮挡_久久国产avjust麻豆_在线国产日本_色aaa
|
九九热黄色片_成人涩涩日本国产一区_亚洲美免无码中文字幕_天天看天天爽_爱色涩a资源_亚洲成H人AV无码动漫无遮挡_亚洲二区精品_成人免费无遮挡在线播放
|
www.日本高清_国产美女高潮视频_青青草伊人_亚洲第一a亚洲_久久人人妻人人做人人爽_午夜免费影视_av一片_精品国产乱码久久久久久蜜臂
|
上课被cao的好爽高潮免费视频_年轻的朋友4免费观看韩剧_黄色动漫在线免费观看_午夜理论片最新午夜理论剧_综合色爱_黄页网站在线观看_好涨好硬好爽免费视频_亚洲国产午夜99综合
|
六月激情久久_18毛片_国产精品国产三级国产aⅴ_成人性生交大片免费看r链接_国产成人av在线婷婷不卡九色_高潮喷水在线观看_一区二区伊人久久大杳蕉_在线观看一区二区三区四区
|
亚洲黄色一区二区三区_国精产品一二二区视菠萝蜜_99美国热_色婷婷综合久久久久中文一区二_精品欧美_免费精品久久天干天干_亚洲第一天堂在线观看_狠狠躁日日躁夜夜躁2024
|
年轻的秘书在线观看_国产又粗又大又黄_国产精品小视频网站_极品美女无套啪啪_精品久久久久久国产牛牛_无码中文字幕AⅤ精品影院_天天操天天玩_少妇大叫太大太粗太爽了A片软件
|
xvideos在线观看_久久久青青青_日韩欧洲国产亚洲中文_亚洲国产91在线_粗一硬一长一进一爽一A级_国产毛片18片毛一级特黄_欧美国产精品三区一级一级_成人精品一区二区三区在线观看
|
精品成人免费一区二区_久草观看_久久精品国产亚洲av影院_日韩精品手机在线观看_亚洲成人中文_免费一级片在线观看_国产在线拍揄自揄视频菠萝_国产免费人成在线看视频
|
亚洲AV无码国产精品色午友在线_欧美黄色一级视频_久久精品亚洲国产奇米99_亚洲欧美日韩影院_亚洲精品欧美综合网_国产美女的第一次好痛在线观看_大内密探零零性性在线观看_五月天色视频
|
成人黄色激情视频网站_国产亚洲精品younv_亚洲美女网站_国产一级淫_国产精品videossex_亚洲老司机av_麻豆影视大全_成人动漫入口
|
国产精品天堂AVAV在线_国产成人无码一区二区在线观看_隔着超薄肉丝袜做AV在线_涩涩涩综合在线亚洲第一_精品系列无码一区二区三区_在线黄色影院_九一快播_久久精品国产亚洲AV麻豆不卡
|
国产自主偷在线视频_日本中出在线播放_日本xx18_每日更新在线观看视频_亚洲最新网站_色8久久久噜噜噜久久_在线日本欧美_亚洲Av永久无码精品黑人
|
宅男噜噜99国产精品麻豆精品_午夜时刻免费实验区观看_思思久久96热在精品国产_青青草成人网_在线免费av网_国产精品视频97_三级激情视频_五月丁香国产在线视频
|
性欢交69精品久久久_欧美久久久久高潮不断_免费人成网站在线观看欧美_丁香啪啪综合成人亚洲_亚洲国产欧美一区_a欧美在线_av在线播放免费观看_野外做受三级视频
|
女人高潮抽搐潮喷www软件_中国护士xxxxhd少妇_久草视频在线免费播放_好爽别插了无码视频_亚洲视频在线观看视频_国产chinesehdxxxx老太婆_欧美日韩国产成人_国产大片在线观看
|
亚洲视频欧美视频_欧美性欧美巨大黑白大战_国产伦子系列沙发午睡_日本xxxx在线观看_女同一区二区_国产黄色激情视频_国产精品午夜爆乳美女视频_国产麻传媒精品国产AV
|
最爱高潮全过程免费的视频_日韩免费无码不卡夜夜爽_国产乱子伦一区二区三区国色天香_日日操天天操_中文久久久久久_91欧美激情一区二区三区成人_男男做喘息gv奶白小受动图_国产三及片网站
狠狠搞综合_国产精品欧美亚洲制服_久久久性视频_国产调教性奴在线观看w_狠狠色婷婷久久一区二区三区麻豆_www.青青草_超碰在线资源站_草在线免费观看
|
亚洲AV午夜福利精品一区二区_亚洲精品一区二区国产精华液_国产91在_亚洲精品在线观看一区二区_99久久99热这里只有精品_91久久久久久久久久久久久_哪里可以看免费的av_日韩有码第一页
|
国产91片_国产一级免费在线视频_国产女人精品视频_毛片1级_一级在线看_久久久麻豆_国产精成人品91_亚洲黄色av
|
午夜一区二区三区视频_成年人一级视频_亚洲区自拍区_日韩欧美一二区_青娱乐在线视频播放_国产成人综合亚洲欧美94在线_亚洲综合无码一区二区三区_亚洲精品亚洲人成人网在线播放
|
亚洲欧美日本国产高清_欧美大逼逼_亚洲一区二区三区四区在线_亚洲精品色_亚洲三区在线_黄色av网站免费在线观看_a级性视频_纳粹荒淫史
|
深夜网站在线观看_xxxx中文字幕_91丨九色丨海角社区_亚洲AV日韩AV永久无码色欲_www.久久精品_精品少妇人妻AV免费久久洗澡_91成品人影院_最近2019免费中文字幕8
|
亚洲91网_成人影院网站ww555久久精品_日本在线观看视频一区_国产一级第一级毛片_jizzjizz日本护士视频_久久99精品国产91久久来源_久久久av免费观看_免费看久久久
|
久久久久久久久久网_精品视频在线免费观看_亚洲av午夜精品无码专区_美女牲交视频一级毛片动态图_亚洲国产成人综合精品_浴室人妻的情欲hd三级国产_涩涩的视频_bbwcuckold精品熟妇
|
人与动人物XXXX毛片老司机_heyzo无码中文字幕在线_午夜dj影院在线_中国av免费观看_特黄视频_九九九久久久精品_亚洲不卡在线观看_特级淫片aaaaaaa级
|
女人与拘做受AAAAA片_久久国产AV无码一区二区老太_消息称老熟妇乱视频一区二区_中文字幕精品乱码中文字乱码_澳门永久av免费网站入口_午夜激情成人网_搡女人真爽免费视频大全_亚洲暴爽av人人爽日日碰麻豆
|
www.四虎在线_我才12因啪啪就破了处怎么办_中文字幕高清免费日韩视频在线_国产猛男GAYB0Y1069麻豆_最新日韩精品_永久免费的hs网站_国产亚洲妇女在线视频_日日激情
|
久久天天东北熟女毛茸茸_久久久久久免费_久久国产午夜精品理论片最新版本_亚洲无马在线观看_一个人看的免费高清视频www_亚洲精品国产suv一区88_特及毛片_日本成人午夜
|
国产一二三四在线_18禁超污无遮挡无码免费游戏_精品美女久久久_久久九九99视频_成人av中文字幕_日韩一区二区福利_亚洲.国产.中文慕字在线_天堂中文资源库官网
|
